公司簡(jiǎn)介

無(wú)錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司是梁溪區(qū)國(guó)資辦下屬公司，承擔(dān)梁溪區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的招引服務(wù)工作。公司聚焦科創(chuàng)賦能、新興業(yè)態(tài)，深化“產(chǎn)業(yè)集群+特色園區(qū)”發(fā)展思路，旨在把產(chǎn)業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目服務(wù)、產(chǎn)業(yè)研究等重大項(xiàng)目服務(wù)工作向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、市場(chǎng)化發(fā)展，為梁溪區(qū)整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才保障和系統(tǒng)支持。公司構(gòu)建了“1+3+N”的人才培養(yǎng)梯隊(duì)體系，重點(diǎn)圍繞十二個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，秉承“集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，加速成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化”目標(biāo)，打造一支“懂產(chǎn)業(yè)、熟政策、敢擔(dān)當(dāng)、講實(shí)效、善作為”的招商生力軍。

一、招聘崗位

招聘崗位及崗位條件等詳見(jiàn)《2025年無(wú)錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司長(zhǎng)期公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(文末下載附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持正確政治方向，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó);

2、品行端正、廉潔自律、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、視野開(kāi)闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力，有國(guó)內(nèi)同類(lèi)功能區(qū)或世界/中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、本次招聘實(shí)行親屬關(guān)系回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)違反法律法規(guī)的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名所需提供材料：

(1)應(yīng)聘登記表(下載文末附件2);

(2)學(xué)歷及學(xué)位證明材料(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證);

(3)相關(guān)崗位任職文件;

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明材料;

(5)與報(bào)考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明;

(6)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料;

(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料發(fā)至公司郵箱：xycyzp@163.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)-姓名”。

3、報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，崗位招滿(mǎn)而止。

4、報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15261501964。(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)

報(bào)名注意事項(xiàng)：各崗位按1:3的比例確認(rèn)進(jìn)入復(fù)試人選，不足1:3比例的，將減少或取消不滿(mǎn)足面試崗位的招聘計(jì)劃。

(二)資格初審招錄單位將根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)、技能等條件進(jìn)行初審，根據(jù)資格初審情況確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的候選人名單。

(三)崗位適配度評(píng)估招錄單位通過(guò)線(xiàn)上視頻電話(huà)的形式，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位適配度評(píng)估，了解其基本情況、溝通能力、個(gè)人形象與崗位適配度等。

(四)面試面試環(huán)節(jié)由初面和復(fù)面組成，面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，面試形式另行通知。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入綜合評(píng)比。招聘崗位數(shù)與參加復(fù)試的人數(shù)的比例不低于1:3，復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和背調(diào)考察根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照考察對(duì)象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用，進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢合格者列為擬聘用背調(diào)考察對(duì)象，并進(jìn)行考察，考察合格者作為聘用人員。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)公司研究后，視情況決定是否依次等額遞補(bǔ)，體檢詳情另行通知。

(六)公示錄用根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬定擬錄用人員名單，按規(guī)定公示七天，公示期滿(mǎn)后，公示結(jié)果不影響其聘用的，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

四、人員管理

1、選聘人員一經(jīng)錄用簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同法要求，在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。首次簽訂合同實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后由用人單位組織考核。對(duì)考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

2、人員采取帶寬薪酬模式，根據(jù)人員實(shí)際能力、崗位級(jí)別與參照市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，設(shè)定合適薪酬。人員晉升、降級(jí)等情況調(diào)整，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果體現(xiàn)變化。

3、因合同期滿(mǎn)或是用人單位精簡(jiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更、終止和解除，將按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、政策解釋及監(jiān)督

本公告由無(wú)錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15261501964(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)。

監(jiān)督電話(huà)：0510-88550223。