（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

（二）政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，敬業奉獻精神好，抗壓能力強；

（三）身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件。

招聘崗位、人數及具體要求

活動策劃專員（2名）

（一）崗位職責：

1.負責做好對外的溝通協調工作，包括但不限于公共關系、發展會員單位、活動策劃、內容培訓等工作；

2.負責做好對內的協會日常運營工作，包括但不限于文案編輯、信息上報、會員單位協調溝通、協會日常經營等工作；

3.完成協會交辦的其他工作。

（二）崗位要求：

1.30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟類、財務財會類、中文文秘類、工商管理類專業；

2.具有2年及以上金融或行政工作經驗，具備大型活動策劃經驗；

3.文字功底扎實，具備優秀的口頭表達能力、協調溝通能力、快速的學習能力、優秀的執行力；具有較強的工作責任心和事業心、團隊精神，以及抗壓能力和應變能力；

4.特別優秀者可放寬年齡及工作年限要求。

報名和資格審查

（一）報名時間：2022年1月11日-2022年2月21日

（二）報名方式：采用網上報名形式。報名地址：www.szgthr.com

（三）報名資料：應聘者將身份證、各階段學歷（學位）證書、各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》（海外學歷需提供教育部學歷認證材料）、工作經歷證明（以勞動合同和個人完整社保繳費證明作為依據）、職稱等相關資格證書（提交的材料系人崗相適度評價的重要依據）

（四）每位應聘者限報一個崗位。

（五）資格審查：由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格審查，進入面試環節的應聘者，面試當天需將全部報名資料原件帶至面試地點，一經發現虛假偽造材料信息等情形，一律取消面試資格，后果由應聘者自負。

考試及測評

本輪招聘分人崗相適性測評和面試兩項加權綜合評定，權重分別為人崗相適性測評30%和面試70%。

（一）人崗相適性測評

測評依據：主要根據畢業院校、學歷、工作經驗、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。

（二）面試

1.按崗位招聘人數1：3比例確定參加面試人數，具體參加面試人員按人崗相適性測評得分由高到低確定。

2.具體面試時間、地點，由招聘單位另行通知。

3.面試成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。

（三）總成績計算

1.總成績按人崗相適性測評30%和面試70%計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設70分為合格分數線。如總成績相同的，以面試成績高者在前。

2.人崗相適性測評得分、面試成績和總成績將在網站上進行公示。

體檢

按總成績從高分到低分，根據招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。

考察

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘者進行政審考察，并對應聘者資格條件進行復查。因考生體檢、政審考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。

錄用

經考試、體檢和考察，將對擬錄用名單進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后，由招聘單位通知錄用人員辦理錄用手續。

用工形式和待遇

錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期滿后，根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照協會薪酬管理辦法執行。聘用期滿后，經考核合格者可續簽合同，考核不合格者不再續聘。

報考人員一經錄用，須按規定時間及時報到并服從調劑，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

紀律與監督

蘇州市相城區金融業協會公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話。

電話：0512-65885299

本簡章由區金融業協會負責解釋

電話：0512-65885299

相關附件下載:003y4w

原標題：蘇州市相城區金融業協會招聘簡章

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)