加強“三種鍛煉”，提升能力本領(lǐng)。一是扎根鄉(xiāng)村鍛煉。嚴格落實選調(diào)生到村任職2年規(guī)定，選派選調(diào)生任村黨組織書記助理，直接從事農(nóng)村工作、接觸基層群眾、面對復(fù)雜矛盾，幫助選調(diào)生練臂膀、壯筋骨。截至2022年底，全縣共有選調(diào)生92名，其中在村鍛煉49人。二是輪崗交流鍛煉。結(jié)合選調(diào)生個人能力特點和崗位匹配要求，推動在村鍛煉期滿選調(diào)生定期輪崗、交叉兼職，有意識地給選調(diào)生壓擔(dān)子，引導(dǎo)選調(diào)生多崗位鍛煉、盡快成長。截至目前，已有15名在村鍛煉期滿選調(diào)生擔(dān)任單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職，成為業(yè)務(wù)“頂梁柱”。三是跟班學(xué)習(xí)鍛煉。著眼于增強選調(diào)生統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)工作的能力，有計劃地抽調(diào)在村鍛煉期滿選調(diào)生參與到全縣重點工作，以干代訓(xùn)錘煉本領(lǐng)。近三年來，抽調(diào)參與縣委巡察等重點工作的選調(diào)生已達20余人次。

健全“三項機制”，規(guī)范管理體系。一是深化結(jié)對幫帶機制。為49名在村任職選調(diào)生確定1名縣級領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為幫帶責(zé)任人，定期提醒幫帶責(zé)任人通過通過入村走訪、聽取匯報等方式，了解在村任職選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)，幫助他們調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境、熟悉工作，讓選調(diào)生安心扎根基層，確?！傲舻米　⒏傻煤谩薄６墙∪櫣芾頇C制。建立完善選調(diào)生管理信息庫，每季度開展一次平時考核，及時了解掌握選調(diào)生開展國情調(diào)研和為民辦實事情況，每年進行一次全面考核考察，結(jié)合選調(diào)生的工作實績和日常表現(xiàn)，綜合評定年度考核等次。三是建立關(guān)心關(guān)愛機制。嚴格執(zhí)行《安徽省選調(diào)生到村任職工作經(jīng)費管理暫行辦法》規(guī)定，督促選調(diào)生合理使用工作經(jīng)費，定期組織開展走訪慰問、談心談話，精準(zhǔn)掌握選調(diào)生思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，幫助選調(diào)生健康成長。

搭建“三個平臺”，實現(xiàn)多元發(fā)展。一是綜合培訓(xùn)平臺。把選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取黨校培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)“三訓(xùn)結(jié)合”方式，不斷提升選調(diào)生的理論水平。近三年來，累計舉辦涵蓋選調(diào)生的各類培訓(xùn)班20余場次，參訓(xùn)選調(diào)生達240余人次。二是提拔晉升平臺。牢固樹立實干開路、實績說話的鮮明導(dǎo)向，將表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀選調(diào)生優(yōu)先推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓其在基層工作中“唱主角，挑大梁”。近三年來，共提拔1名選調(diào)生擔(dān)任縣直單位正職，2名選調(diào)生得到進一步使用，10名選調(diào)生走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是向外發(fā)展平臺。鼓勵選調(diào)生參加各級公開遴選考試，積極向上推薦符合條件，表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生參加中央機關(guān)專門面向選調(diào)生的公開遴選。近三年來，已有9名選調(diào)生通過公開遴選進入中央機關(guān)及省直、市直單位工作。

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原標(biāo)題：長豐縣:“三個三”打好選調(diào)生管理組合拳

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