2022國企公告匯總進(jìn)群領(lǐng)資料2022煙草招聘資訊電網(wǎng)職位檢索

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(六)研究決定

對擬任人選進(jìn)行研究，確定正式人選。

(七)體檢

根據(jù)研究決定結(jié)果，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照國家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

出現(xiàn)考察、體檢不合格或個人放棄等情形的，可從該職位應(yīng)聘者中，按考試成績的排名順序，實施遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢結(jié)果合格的，確定為擬聘用人員，名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

(一)實行年薪制，采取“基本工資+績效工資”方式。副總經(jīng)理基本工資25萬元人民幣/年，高級主管基本工資20萬元人民幣/年，績效工資考核辦法另行制定。

(二)按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

五、聘任合同及期限

(一)聘任單位與所聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)首次簽訂聘任合同期限為三年，試用期為六個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用;經(jīng)試用不符合聘任條件的人員，由聘任單位解除聘任合同，終止聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向連云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組提出，監(jiān)督投訴電話：0518—82311201。

七、其他事項

(一)連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司將及時在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)上公布招聘各環(huán)節(jié)工作安排，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過資格審查和面試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的招聘條件，如對招聘條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。

(三)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

(四)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，符合防疫要求的應(yīng)聘者方可參加。

(五)本公告未盡事宜由連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司

2022年6月25日

原標(biāo)題：連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司公開招聘副總經(jīng)理、高級主管的公告

文章來源：http://www.lianyun.gov.cn/lyq/tzgg/content/8939c290-59da-43cf-9608-f26a50a49233.html

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