根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)市人力資源和社會保障局審批同意，市職業(yè)大學面向社會公開招聘高層次及緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.年齡在40周歲以下（1981年4月22日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年4月22日以后出生）；對年齡另有要求的見崗位簡介表；戶籍不限。

5.具備《2022年公開招聘高層次及緊缺人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。

6.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

7．除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）新《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1《2022年公開招聘高層次及緊缺人才崗位簡介表》

三、招聘錄用程序

（一）報名

1.報名時間：2022年4月22日起至2022年5月29日。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業(yè)名稱為準。

報名網(wǎng)址：詳細請見報名信息

電話：詳細請見報名信息，聯(lián)系郵箱：詳細請見報名信息

3.報名材料：

（1）上傳個人2寸免冠照片（30kb以下，jpg格式，像素130x170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

（2）2022年畢業(yè)生還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。

（3）非2022年畢業(yè)的歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4.招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

(二)資格初審

經(jīng)學校對報名人員進行資格初審，確定人員名單后在學校網(wǎng)站“招聘信息”欄（詳細請見報名信息）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，再組織相關人員參加考試。

（三）資格復審和考試

1.資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天持48小時核酸檢測陰性報告、“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

2．考試時間、地點：另行通知。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進行面試。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設筆試環(huán)節(jié)。

3．筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

4．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，分為筆試和面試。筆試以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

面試由專業(yè)能力測試和專業(yè)面試組成，專業(yè)能力測試和專業(yè)面試各占面試總成績的50%。專業(yè)面試設60分為合格分數(shù)線，專業(yè)面試成績當場公布；專業(yè)能力測試不設合格分數(shù)線。面試總成績設60分為合格分數(shù)線，以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

增設筆試的崗位，如總成績相同的以筆試成績高者在前，若筆試成績相同，以專業(yè)能力成績高者在前，如專業(yè)能力成績和專業(yè)面試成績均相同的，則由學校另行安排加試。直接面試的崗位，面試成績?yōu)閷I(yè)能力成績和專業(yè)面試成績，如總成績相同的以專業(yè)能力成績高者在前，如專業(yè)能力成績和專業(yè)面試成績均相同的，則由學校另行安排加試。

5．考試成績在學校網(wǎng)頁（詳細請見報名信息）公示3個工作日。

（四）體檢和考察（政審）

1．進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得聘用。

2．對體檢合格人員進行考察（政審），考察標準參照市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，如學校決定遞補（也可決定不遞補），再報市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

（五）公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站（詳細請見報名信息）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

4.本次招聘崗位均為市市屬事業(yè)單位編制，學校根據(jù)業(yè)績能力、學術(shù)水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：

（1）市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于20萬元；

（2）給予一次性房補，博士研究生30萬左右，50-70萬元；

（3）給予科研啟動金，博士研究生5-10萬元，20-30萬元。帶入科研項目的，根據(jù)學校規(guī)定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元；

（4）博士或副高職稱及以上人員，引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學任務，學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼；

（5）提供過渡性教師公寓。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66503850。

五、本《簡章》由市職業(yè)大學負責解釋。

附件1：20222022年公開招聘高層次及緊缺人才崗位簡介表（附后）

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市職業(yè)大學

2022年4月22日

20222022年市職業(yè)大學公開招聘高層次及緊缺人才簡介表

序號	崗位名稱	崗位簡介	崗位類型	招聘人數(shù)	開考比例	學歷要求	專業(yè)	其他條件	咨詢電話
1	自動化教師	從事自動化類專業(yè)教學與科研	專技	2	1：1	博士研究生	機電控制類、機械工程類、儀表儀器及測試技術(shù)類	0512-66875610 陸老師
2	機械教師	從事機械類專業(yè)教學與科研	專技	2	1：1	博士研究生	機械工程類、材料工程類、機電控制類		如應聘人員專業(yè)大類是材料工程類，則本科階段須為冶金工程，金屬材料工程，材料科學與工程，焊接技術(shù)與工程，材料成型及控制工程專業(yè)
3	大數(shù)據(jù)應用技術(shù)專業(yè)教師	從事大數(shù)據(jù)應用技術(shù)及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	計算機類、地圖學與地理信息系統(tǒng)	2022年畢業(yè)生	0512-66503531 鮮老師
4	大數(shù)據(jù)應用技術(shù)專業(yè)教師	從事大數(shù)據(jù)應用技術(shù)及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	計算機類、地圖學與地理信息系統(tǒng)
5	物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專業(yè)教師	從事物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	計算機類	具有副高級及以上職稱。
6	人工智能技術(shù)應用專業(yè)教師	從事人工智能技術(shù)應用及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	計算機類	具有副高級及以上職稱。
7	現(xiàn)代物流管理教師	從事現(xiàn)代物流管理專業(yè)建設及教科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	工商管理類，經(jīng)濟類	1.2022年畢業(yè)生； 2.本科或碩士研究生階段為物流管理、物流與供應鏈管理、物流工程與管理、電子商務物流、國際物流、電子商務物流、物流、物流管理、物流工程專業(yè)。	0512-66507387 孟老師
8	現(xiàn)代文秘教師	從事現(xiàn)代文秘專業(yè)建設及教科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	中文文秘類	2022年畢業(yè)生
9	人力資源管理教師	從事人力資源管理專業(yè)建設及教科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	工商管理類，公共管理類	1.2022年畢業(yè)生； 2.碩士研究生階段須為人力資源管理、行政管理、管理科學與工程專業(yè)。
10	旅游教師	從事旅游管理專業(yè)教師，專業(yè)教學和科研	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	旅游管理，人文地理學	1.具有副高級及以上職稱； 2.本科和碩士階段專業(yè)須為土地管理類或工商管理類專業(yè)。	0512-66507872 吳老師
11	康養(yǎng)管理教師	健康產(chǎn)業(yè)管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、養(yǎng)老服務與管理等領域教學與科研	專技	1	1：1	博士研究生	公共衛(wèi)生類	1.本科階段專業(yè)須為公共衛(wèi)生類或醫(yī)學類專業(yè)； 2.具有副高級以上職稱； 3.具有正高級職稱的年齡可放寬至50周歲。
12	英語教師	從事英語專業(yè)教學與科研工作	專技	2	1：1	博士研究生	英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)	本科和碩士階段須為英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)。	0512-66501169 吳老師
13	英語教師	從事英語專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)	1.具有副及以上職稱； 2.本科和碩士階段須為英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)。
14	視覺傳播設計與制作教師	視覺傳播設計與制作、產(chǎn)品藝術(shù)設計等課程教學與科研	專技	1	1：1	博士研究生	工業(yè)設計工程、藝術(shù)學、美術(shù)學、設計藝術(shù)學、藝術(shù)、設計學、藝術(shù)設計、美術(shù)、藝術(shù)學理論	1.具有職稱； 2.主持過省級以上教科研項目； 3.本科及碩士階段須為藝術(shù)類專業(yè)； 4.年齡可放寬至50周歲。	0512-66507563 胡老師
15	產(chǎn)品藝術(shù)設計教師	從事環(huán)境藝術(shù)設計相關的專業(yè)課程教學與科研	專技	1	1：1	博士研究生	工業(yè)設計工程、藝術(shù)學、美術(shù)學、設計藝術(shù)學、藝術(shù)、設計學、藝術(shù)設計、美術(shù)、藝術(shù)學理論	1.具有職稱； 2.主持過省級以上教科研項目； 3.本科及碩士階段須為藝術(shù)類專業(yè)； 4.年齡可放寬至50周歲。
16	數(shù)學教師	從事大學數(shù)學類、數(shù)據(jù)處理類課程的教學與研究工作	專技	1	1：1	博士研究生	基礎數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、運籌學與控制論、金融數(shù)學、數(shù)學及相關專業(yè)	本科階段須為數(shù)學相關專業(yè)。	0512—66503384 楊老師
17	體育教師	具有專項特長，從事體育教學與研究及運動訓練	專技	1	1：1	博士研究生	體育類（體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學、體育學、體育教學、體育、學科教學（體育）、運動訓練、體育師范及相關專業(yè)）	1.本科或碩士階段須為體育類專業(yè)； 2.具有正高職稱的學歷可放寬至碩士研究生。	0512-66503526 王老師
18	思政教師	從事高校思政課教學與研究	專技	1	1：1	博士研究生	社會政治類	1.2022年畢業(yè)生； 2.中共黨員。	0512-66507876 楊老師