思維導圖趣味入門課醫療薪資待遇查詢各地醫療輔導課

統考面試課程備考先鋒營薪資待遇查詢

(三)資格復審與面試

1.資格復審。對參加面試人員，由市衛健委在發放《面試通知書》前進行資格復審。報考人員須按照崗位要求提供所有報名材料的原件進行資格復審，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復審不通過的報考人員，取消其考試資格。

2.面試具體時間和地點詳見《面試通知書》。面試內容為崗位職責所需的業務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，最低合格線為60分，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。面試成績當場通知報考人員。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(四)體檢

1.參加體檢人選確定。根據報考人員面試成績，按各崗位招聘計劃數1∶1的比例在面試成績合格的報考人員中從高分到低分確定參加體檢人員。如面試成績相同，則另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網站公布。

在報名時未提供本人所在單位同意報考證明的社會人員須在領取體檢通知單時提供本人所在單位同意報考證明或與原單位解除勞動(人事)關系(就業協議)的證明，否則取消體檢資格。

2.體檢由市衛健委組織。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢辦法》執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(五)考察

市衛健委、市中醫院對體檢合格人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

參照公務員錄用考察有關規定，報考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

1.不具備報考資格條件的;

2.散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的;

3.攻擊黨和政府，發布不道德或者違法言論并造成一定社會影響的;

4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律的;

7.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

8.挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者參與非法宗教活動、與宗教極端勢力相勾結，組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的;

9.泄露國家秘密或者工作秘密的;

10.在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

11.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

12.因犯罪受過刑事處罰的;

13.受過勞動教養的;

14.被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的;

15.不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作的;

16.隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導、欺騙組織和公眾的;

17.貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

18.違反財經紀律，浪費國家或者集體資財的;

19.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;

20.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

21.違反有關規定參與禁止的網絡傳播行為或者網絡活動的;

22.在國家法定考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

23.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

24.有嚴重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴重破壞市場公平競爭秩序和社會正常秩序、拒不履行法定義務、嚴重影響司法機關和行政機關公信力以及拒不履行國防義務等嚴重失信行為的;

25.自2019年12月31日(含)以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

26.自2017年12月31日(含)以來，被黨政機關、事業單位辭退的;

27.自2019年12月31日(含)以來，擔任領導職務的公務員引咎辭職或者被責令辭職的;

28.自2019年12月31日(含)以來，事業單位工作人員因違法違規違紀被降低崗位等級或者撤職的;

29.2021年度考核被確定為不稱職(不合格)或者2020年度及2021年度考核基本稱職(基本合格)的;

30.違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

31.法律法規規定其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在指定網站公示7個工作日，接受社會和報考人員的監督。

公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、面試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位空缺時，從該崗位面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。

(七)聘用

公示結束后，按規定辦理聘用手續。

擬聘人員應在規定時間內辦理報到手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理報到手續的，取消其聘用資格。與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

靖江市中醫院與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格的，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期3年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在靖江市中醫院最低服務3年(含試用期)。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、招聘政策咨詢

本公告由靖江市衛健委負責解釋。

咨詢電話：0523-89180521(靖江市衛健委)

監督電話：

0523-89180553(中共靖江市衛健委機關紀律檢查委員會)

0523-80292122(靖江市人力資源和社會保障局)

舉報郵箱：tzgkzpjbyx@163.com

咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

指定網站：

靖江市人民政府網(http://www.jingjiang.gov.cn)

附件：

附件1：靖江市中醫院2022年公開招聘高層次衛生專業技術人員崗位表.xlsx

附件2：靖江市中醫院2022年公開招聘高層次衛生專業技術人員報名表.doc

附件3：靖江市中醫院2022年公開招聘高層次衛生專業技術人員專業參考目錄.doc

原標題：靖江市中醫院2022年公開招聘高層次衛生專業技術人員公告(全年）

文章來源：http://www.jingjiang.gov.cn/art/2022/6/28/art_62434_3363864.html

關注江蘇衛生人才招聘微信公眾號(jsylzpks)及時掌握招考資訊!