江蘇有線是省屬國有骨干文化企業,主要從事廣電網絡的建設運營,廣播電視節目傳輸、數字電視增值業務的開發與經營、數據寬帶業務以及廣電5G業務。如皋分公司在各鎮(區、街道)下設營業廳,現因業務發展需要,面向社會公開招聘8名工作人員(裝維營銷員2名,營業員6名),現就有關事項公告如下:
一、基本條件
1.遵紀守法,具有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守;
2.具有勝任崗位的業務知識、能力和素質;
3.具有良好的心理素質和履行職責的身體素質。
二、崗位要求
具體招聘崗位及資格條件如下:
崗位名稱 |
職數 |
學歷 |
資格條件 |
城北站 裝維營銷員 |
1 |
中專及以上 |
1.男性,年齡在40周歲以下(1983年2月1日以后出生的);2.熟悉廣播電視網絡基礎知識,具備一定的營銷能力; 3.有一定的電子、電工或有線電視、寬帶維護安裝基本技能;4.適應廣播電視網絡維修維護工作環境,有一定工作經驗者優先; 5.城北街道常住人口優先,有本行業從業經歷者可適當放寬條件。 |
吳窯站 裝維營銷員 |
1 |
中專及以上 |
1.男性,年齡在40周歲以下(1983年2月1日以后出生的);2.熟悉廣播電視網絡基礎知識,具備一定的營銷能力; 3.有一定的電子、電工或有線電視、寬帶維護安裝基本技能;4.適應農村鄉鎮廣播電視網絡維修維護工作環境,有一定工作經驗者優先; 5.吳窯鎮常住人口優先,有本行業從業經歷者可適當放寬條件。 |
城區站 營業員 |
2 |
本科及以上 |
1.年齡在35周歲以下(1988年2月1日以后出生的),有一定市場營銷從業經歷的,可適當放寬年齡和學歷要求; 2.熟悉基本社交禮儀,有一定的市場營銷能力;
3.了解廣播電視網絡業務,有一定的電腦操作基礎; 4.有一定會計業務基礎或會計從業經歷的優先; 5.主城區及周邊地區常住人口優先,非主城區常住人口5年內不得主動提出調崗要求。 |
吳窯站 營業員 |
1 |
本科及以上 |
1.年齡在35周歲以下(1988年2月1日以后出生的),有一定市場營銷從業經歷的,可適當放寬年齡和學歷要求; 2.熟悉基本社交禮儀,有一定的市場營銷能力; 3.了解廣播電視網絡業務,有一定的電腦操作基礎; 4.有一定會計業務基礎或會計從業經歷的優先; 5.吳窯鎮及周邊地區常住人口優先,非吳窯鎮常住人口5年內不得主動提出調崗要求。 |
江安站 營業員 |
1 |
本科及以上 |
1.年齡在35周歲以下(1988年2月1日以后出生的),有一定市場營銷從業經歷的,可適當放寬年齡和學歷要求; 2.熟悉基本社交禮儀,有一定的市場營銷能力; 3.了解廣播電視網絡業務,有一定的電腦操作基礎; 4.有一定會計業務基礎或會計從業經歷的優先; 5.江安鎮及周邊地區常住人口優先,非江安鎮常住人口5年內不得主動提出調崗要求。 |
磨頭站 營業員 |
1 |
本科及以上 |
1.年齡在35周歲以下(1988年2月1日以后出生的),有一定市場營銷從業經歷的,可適當放寬年齡和學歷要求; 2.熟悉基本社交禮儀,有一定的市場營銷能力; 3.了解廣播電視網絡業務,有一定的電腦操作基礎; 4.有一定會計業務基礎或會計從業經歷的優先; 5.磨頭鎮及周邊地區常住人口優先,非磨頭鎮常住人口5年內不得主動提出調崗要求。 |
長江站 (郭園片區) 營業員 |
1 |
本科及以上
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1.年齡在35周歲以下(1988年2月1日以后出生的),有一定市場營銷從業經歷的,可適當放寬年齡和學歷要求; 2.熟悉基本社交禮儀,有一定的市場營銷能力; 3.了解廣播電視網絡業務,有一定的電腦操作基礎; 4.有一定會計業務基礎或會計從業經歷的優先; 5.長江鎮及周邊地區常住人口優先,非長江鎮常住人口5年內不得主動提出調崗要求。 |
三、招聘程序
1.報名
(1)報名時間:即日起至2023年2月22日,工作日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30。
(2)報名方法:攜帶報名材料至如皋市惠政東路188號(廣電中心主樓A1105室)現場報名。
(3)報名材料:身份證、畢業證書、近期免冠一寸照片2張、資格證書、獲獎證書及《江蘇有線如皋分公司公開招聘合同制工作人員報名表》。
2.資格審查
江蘇有線如皋分公司根據報名者所提供的信息和材料,對照招聘條件進行資格審查,審查通過的報考人員方可參加考試。
3.考試
崗位開考比例為1:3,采取筆試和面試相結合的方式,筆試和面試均采用百分制分別計分,按筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。
(1)筆試。筆試時間和地點另行通知,考試方式為閉卷。考生需攜帶身份證參加筆試,筆試內容主要包括崗位專業知識、公共基礎知識、時事政治等。
(2)面試。考生需攜帶身份證參加面試,面試通過答辯、情景模擬等方式,考察應聘人員的綜合素質和業務能力。
4.確定擬聘人員。考評組根據應聘人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員。綜合成績相同時,按照面試成績從高到低確定排名。若應聘人員確實不符合公司用人標準的,招聘崗位可以空缺。
5.體檢與考察。組織擬聘人員體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時間另行通知。擬聘人員對體檢結果有疑問的,可以在接到體檢結果2日內,向公司申請一次復檢。若復檢結果仍不合格、出現招聘崗位空缺時,則按綜合成績由高分到低分依次遞補。根據需要,對體檢合格者進行考察。
6.確定擬錄用人員。根據筆試、面試、體檢等層層審核,擇優確定擬錄用人員并公示。
7.辦理錄用手續。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人員,由黨群工作部辦理錄用手續。
四、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質為勞動合同制人員。江蘇有線如皋分公司與其簽訂勞動合同,為其辦理保險和住房公積金,實行人員規范管理,嚴格考核。
2.招聘人員試用期6個月。員工的工資薪酬由基本工資、績效工資和福利三部分組成,具體待遇和保障按照《江蘇有線網絡發展有限責任公司如皋分公司薪酬分配方案》的有關規定執行。
五、政策咨詢
本《公告》由江蘇有線如皋分公司負責解釋,咨詢電話:0513-87179933(黨群工作部)。
六、實施與監督
本次公開招聘,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據,一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消相關人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。
舉報電話:0513—87178008。
江蘇有線網絡發展有限責任公司如皋分公司
2023年2月16日
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