為提高農村基層黨組織領導能力和治理水平，夯實基層基礎，為村級培養和儲備德才兼備的后備人才。經研究，長豐縣楊廟鎮人民政府委托合肥慧豐人才服務有限公司，決定面向社會公開招聘村（社區）后備干部30名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開 競爭 平等 擇優

二、招聘崗位及條件

1、招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

2、崗位及要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1987年4月6日（含）以后出生”。

（3）學歷（畢業證、學位證）證書原件及復印件各1份；

（4）提供“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

（5）長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)打印的報名資格審查表（報名表）；

（6）招聘崗位要求的相關證書原件及復印件各1份；

（7）其他證明材料原件及復印件等。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不能在規定時間內接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試合成成績并列，同分人員均進入下一環節。

3、資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

4、資格復審公告在長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)發布。

（四）面試

1、面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，面試成績現場發布（保留到小數點后兩位，第三位四舍五入）。不能按時參加面試的考生，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

2、面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節，面試時間、地點以面試通知書為準，請考生關注長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)。

（五）總成績

筆試與面試成績按5：5權重合成總成績，總成績在長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)發布。

（六）體檢和考察

根據總成績按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員（若出現總成績并列的，以筆試成績高低決定取舍）。初選人員進入體檢環節。

1、體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，由合肥慧豐人才服務有限公司根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等。

3、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥豐創人才服務有限責任公司（合肥市長豐縣南部綜合政務服務中心北樓608室）領取。

（七）公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期間發現有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規定程序辦理手續。

（八）錄用和待遇

1、聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。本人與有關單位簽訂《勞動合同》。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、聘用人員服從楊廟鎮統籌安排工作崗位、地點。

4、薪酬待遇：工資待遇參照現行的楊廟鎮村（社區）兩委一般干部標準執行。

5、建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。用工單位如出現人員空缺，依據相關程序和規則，在該批次考試中依據考生總成績從高分到低分的原則等額遞補（如遇分數相同的，則按照確定初選人員方法），每人只有一次遞補機會，遞補有效期設置為一年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算）。

四、其它

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、根據皖價費〔2009〕118號等文件，筆試費用45元/人/科、面試費用80元/人。

3、應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

4、招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權歸長豐縣楊廟鎮人民政府所有。

5、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過程，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

6、咨詢電話

(1)政策咨詢電話：0551-66676606（慧豐人才）0551-66519706(楊廟鎮組織辦)

(2)報名平臺故障處理電話：0551-66891909（慧豐人才）

(3)咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

7、查詢網站：長豐英才網（http://www.ahcfrc.com/）

長豐縣楊廟鎮人民政府

合肥慧豐人才服務有限公司

2023年3月31日