江蘇教育新聞網訊（通訊員 陳德勝）近日，儀征市發布教育系統事業單位公開招聘教師公告，今年計劃招聘在編幼兒教師80名（其中男幼師5名），占全市教師招聘計劃的40%，完成招聘后，該市公辦園在編教師占比將達55%以上。如此大規模新增公辦幼兒教師在儀征市乃至揚州市各縣（市、區）來說尚屬首次。

“教育大計，教師為本”，擁有一支高素質而穩定的教師隊伍是一個地區學前教育發展的根本保證。近年來，儀征市委市政府認識到師資問題對于提高學前教育質量的重要性，建立了政府主導，教育主管，人社、編辦、財政等部門分工協作的管理體制，將幼兒師資隊伍建設作為學前教育質量提升的重中之重。

動態調優編制配備。將公辦幼兒園納入編制、崗位和績效的統一管理體制之中。編制部門負責重新核定公辦幼兒園教師編制總量，印發《關于同意全市公辦幼兒園教職工總數備案的通知》（2020年11月修訂），編制配置目標瞄準公辦教師占比為60%的教育現代化指標。人社部門負責核定專業技術崗位總量，并視需要進行動態調整。財政部門會同人社部門核定公辦幼兒園在編教師績效總量。教育部門負責將核定的編制數、崗位數和績效總量統籌分配至各公辦幼兒園。近幾年來，教育局著力優化編制配置結構，不斷擴大幼兒教師編制數量，針對城鄉公辦幼兒園生源變化和生源向城區流動集中的趨勢，已經多次調整編制數和備案數的具體分配方案，確保全市各公辦幼兒園的發展需要。

切實加大招聘力度。2010年，儀征市公辦園在編教師占比僅為6%。教育部門會同編辦兩次核定公辦幼兒園教師編制，統一城鄉標準，建立需求導向的幼兒園師資配置和管理機制，十年來招聘在編幼兒教師236名，其中男幼師24名，截至2020年公辦園在編教師比例躍升到46%，此次教師招聘到位后，公辦園在編教師占比將達55%以上。目前，該市學前教育專任教師大專及以上學歷達100%，40歲以下青年教師占比76.2%，一支素養較高、結構合理、活力十足的師資隊伍基本形成。

同步調整公辦幼兒園專業技術崗位。專業技術崗位總量根據編制總量由人社部門核定，教育局隨著編制分配方案的動態調整，同步調整崗位分配方案，并按各公辦園實際情況和初、中、高級崗位比例核定各公辦園崗位數，確保各公辦幼兒園在編教師崗位晉升空間。

全面保障教師待遇。儀征市公辦幼兒園在編教師的工資福利待遇參照義務教育學校教師執行，經費全部由市財政承擔。2019年12月出臺《關于進一步加大全市學前教育投入的意見》，逐年提高公辦園非在編教師工資待遇，依法為教師辦理養老、醫療等保險，不斷縮小與在編教師收入差距，逐步實現同工同酬。這一舉措既體現了人文關懷，又調動了廣大幼兒教師積極性，促進了城鄉幼兒教師隊伍穩定，推動了城鄉學前教育高質量發展。

（揚州市教育局）