國家級南京經濟技術開發區管理委員會

（南京新港開發總公司）工作人員招聘簡章

國家級南京經濟技術開發區（以下簡稱：南京開發區）成立于1992年，位于南京市東北郊，緊鄰亞洲內河第一大港——南京港新生圩外貿港區和南京長江二橋。南京開發區經過27年的發展，已成為長三角地區重要的國家級開發區，是南京市外向型經濟發展和科技創新的重要陣地，形成以光電顯示、生物醫藥、高端裝備為主導產業，下一代汽車、集成電路、激光制造、人工智能等新興產業作為未來培育支柱性產業的發展模式。目前，開發區已集聚各類企業3000多家，其中外資企業300多家、100億級企業8家、世界500強投資企業74家、規模以上工業企業197家，綜合發展水平位列全國國家級經濟技術開發區前十強。根據南京開發區發展建設需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、應聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;政治素質好，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2．遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的個人品行和職業操守，無違法違紀等不良行為記錄。

3．責任心和團隊意識強，愛崗敬業，富有開拓進取、吃苦耐勞精神。

4．應屆大學畢業生，應具有985、211高校全日制大學本科/學士及以上學歷學位，通過英語六級、計算機二級考試，其中：中共黨員，或在校期間擔任過院系以上學生職務，或獲得過校級以上綜合性表彰獎勵的優先；

非應屆大學畢業生，第一學歷應為全日制大學本科/學士及以上學歷學位，且具有2年以上招聘崗位相關工作經驗（計算截止日期為2019年10月30日），其中：第一學歷為985、211高校全日制大學本科/學士畢業，或具有碩士研究生及以上學歷，或具備省級以上經開區或大型國企從事相關工作經歷，或具有相關專業技術職稱、職業資格認證的優先。

對獲得國外大學學歷學位的，必須經國家教育部留學服務中心認證通過。

5．具有一定的文字、語言表達能力和組織協調能力。

6．具備工作所需相關專業知識和要求。

7．35周歲以下（1984年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準，特別優秀的可適當放寬。

8．具備適應崗位要求的身體和心理條件，形象氣質好。

9．具備崗位所需要的其他條件（詳見《崗位信息表》）。

三、招聘崗位

計劃招聘35人，具體崗位要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

（1）報名時間：2019年10月21日—2019年11月3日。

（2）掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

（3）上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。

（二）現場資格審查

1、現場資格審查：網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料：

a．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網下載中心欄目下載。

b．網上報名所有掃描件的原件及復印件1份。

c．《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/打印）。

d．社會保險繳費清單。

現場資格審查結束后，將組織考試(如符合條件者如不足5名將取消本崗位招聘)。

（三）考試

根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1．筆試：采取閉卷方式，時間初定于2019年11月16日，具體時間、考試地點另行通知。考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。根據筆試成績得分，從高到低按1：5比例確定面試人員。

2．第一輪面試：根據崗位實際需求，采取半結構化方式進行面試，主要測試人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。時間初定于2019年11月30日左右，具體時間、地點另行通知。

3．個人素質分析：對進入面試的人員簡歷情況進行個人素質評分。

4．第二輪面談：根據筆試、第一輪面試、個人素質分析得分，從高到低1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應聘人員素質和性格特點。時間初定于2019年12月7日左右，具體時間、地點另行通知。

依據筆試、第一輪面試、個人素質分析、第二輪面談總分，從高到低1:1確定背景調查人員。

（四）背景調查

對考試通過人員進行背景調查，著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現情況及其學歷等相關材料的真實性。

（五）體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

（六）公示

根據考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并進行為期五個工作日的公示。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將正式聘用為南京開發區管委會或南京新港開發總公司工作人員，聘用人員為企業身份，統一與南京新港開發總公司簽訂勞動合同。合同約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

報名咨詢電話：025-83102762

考務技術咨詢：025-83102777

監 督 電話：025- 85899775

南京經濟技術開發區管理委員會

南京新港開發總公司

2019年10月21日