事業單位招聘考試網2019年09月16日訊：南京鐵道職業技術學院是經江蘇省人民政府批準成立、教育部備案的一所省屬公辦專科層次的全日制普通高校(全額撥款單位)，是江蘇省高水平高職院校。為更好地選拔優秀人才，優化人員結構，充實學校教學和管理隊伍，現面向社會公開招聘工作人員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)，具有中級專業技術職務年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生)。

5.應聘者須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業對應;應屆畢業生必須在2019年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

6.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

二、報名

此次招聘崗位分為長期招聘崗位(崗位表a)，自公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期組織考核，崗位招滿為止，未招滿的崗位報名有效期截至12月31日。集中招聘崗位報名截止后適時組織考核。

招聘崗位(崗位表b)為短期招聘。

(一)報名時間、方式

1.崗位表a報名、照片上傳時間：2019年9月17日9:00-12月30日16:00;

資格初審時間：2019年9月17日9:00-12月31日16:00。

崗位表b報名、照片上傳時間：2019年9月17日9:00-9月29日16:00;

資格初審時間：2019年9月17日9:00-9月29日20:00。

2.報名方式：報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審(遇周末順延)。

2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次公開招聘長期招聘崗位(崗位表a)開考比例為1:1，短期招聘崗位(崗位表b)開考比例為1：3。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、資格復審

考核之前，將對應聘人員的資格條件進行復審，應聘人員須提供以下材料：

1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等;

2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件及復印件;

3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的科研成果(原件)2篇;

4.招聘崗位要求的其他證明材料。

四、考核

1.教師崗位(包括長期招聘和短期招聘崗位)的考核方式為：試講與面試。

試講，以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分(滿分100分)為合格。其中a崗位按1：1進入面試。b崗位在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

面試，采取結構化面試方法進行，面試成績合格線為70分(滿分100分)。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。

最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

2.其他崗位(高教所研究人員、學工處輔導員)的考核方式：筆試與面試。

筆試主要考察考生的崗位專業技能、綜合分析能力和文字表達能力，滿分為100分，合格線為70分。筆試成績合格人員全部參加面試。

面試同教師崗采取結構化面試，面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績當場告知考生。

最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

3.考試通知

考核的時間、地點將以校官網(人才招聘欄)公告、手機短信方式通知資格審核通過的應聘人員，應聘人員請保持手機暢通，按規定的時間和地點參加復審、考試，否則按棄考處理。學校網址：http://www.njrts.edu.cn。

五、體檢、考察、公示及聘用

(一)考核通過人員學校將通知其參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

(二)對體檢合格人員由學院組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、南京鐵道職業技術學院官網公示7個工作日。公示內容包括招聘崗位、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業人員試用期12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

(五)屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:

(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在公示后30個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

(3)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢及監督

南京鐵道職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-68533098;qq:2252999769。

聯系人：蘇老師、殷老師

七、招聘工作監督

南京鐵道職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-68533155，聯系人：胡老師。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075，83236078。

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南京鐵道職業技術學院

2019年9月12日