揚州
寶應縣開發(fā)投資有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本要求
1、具有寶應縣本地戶籍，或常住人口。
2、遵守國家法津、法規(guī)，誠信正派，無違法違紀違規(guī)等不良行為。
3、身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1984年12月8日及以后出生）；《招聘崗位條件簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定。
4、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規(guī)定的具體資格條件。
5、認可崗位特性，能夠適應工作運轉需要。具有較強的吃苦耐勞精神、奉獻意識，服從組織安排。
6、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。
二、招聘崗位條件簡介表
| 招聘 部門 | 崗位描述 | 開考比例 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 工資福利 | ||||
| 性別 | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 備注 | |||||
| 綜合 管理部 | 工作 人員 | 3:1 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 中文 文秘類 | 有2年以上的辦公文秘寫作經(jīng)驗，良好的溝通能力，熟練使用各種辦公軟件。需提交就職單位證明。 | 1.年綜合收入9萬元左右；2.繳納五險一金。 |
| 財務 管理部 | 會計 | 3:1 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 財務 財會類 | 有2年以上財務工作經(jīng)歷，需提交就職單位證明。 | |
| 工程 管理部 | 工作 人員 | 3:1 | 2 | 男性 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 建筑 工程類 | 需經(jīng)常在工地一線，有2年以上的工程管理工作經(jīng)歷，需提交就職單位證明。（取得一級或二級建造師證書的，從事工程管理工作時間可放寬至1年以上） | |
| 資產(chǎn) 管理部 | 工作 人員 | 3:1 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 法律類 | 有2年以上法律工作經(jīng)歷，需提交就職單位證明。（具備法律職業(yè)資格證，從事法律工作時間可放寬至1年以上） | |
三、報名時間、地點及需攜帶的資料
1、報名時間：2020年12月9日起—12月15日止（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）(節(jié)假日休息）。
2、報名地點：寶應縣開發(fā)投資有限公司(寶應大道77號開發(fā)大廈1304室)。
3、需提交資料（含復印件)及注意事項。
（1）報名登記表：在江蘇寶應經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站下載打印并按要求如實、完整、清晰填寫報名信息及電子證件照，并將電子檔發(fā)送至郵箱byjkkg@126.com，郵件名：姓名+報考部門+崗位（報名表見附件1）。
（2）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁），常住人口還需提交縣公安部門有效期內暫住證、畢業(yè)證書、學位證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證。
（3）提供原就職單位相應專業(yè)工作證明（最遲體檢前提供）。
（4）近期免冠二寸藍底照片2張（照片背面署名）。
（5）健康承諾書（見附件2）。
（6）報考人員只能選擇《招聘崗位條件簡介表》中的一個崗位進行報名，各崗位之間不進行調劑。
（7）本次招錄開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
四、招考程序
1、筆試
（1）對通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質》，答題時間為60分鐘，采用百分制計分，合格分數(shù)線為45分。筆試通知將在江蘇寶應經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjjkfq/），并以短信或電話形式告知領取筆試準考證。
（2）按目前疫情防控有關要求，考生應申領“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
2、面試人選確定和報考資格復審
（1）面試人選確定：公共科目筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施前經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。
（2）報考資格復審：面試前，對面試人選進行報考資格復審?？忌矸?、戶籍、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由招錄單位統(tǒng)籌負責。資格復審時，報名者應按照招聘簡章規(guī)定和崗位條件簡介表中具體要求提供對應資質材料原件和復印件，以及原就職單位同意報考證明。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）
（3）進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3、面試
面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，按照相關規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
4、體檢
按照筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績。根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用由體檢對象自理。
體檢工作由招錄單位統(tǒng)一負責，按有關規(guī)定組織實施。
5、考察、公示
（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。
（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明、社會信用記錄、人民銀行個人征信報告等材料。
（3）根據(jù)考試總成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。江蘇寶應經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示5天無異議后，辦理聘用手續(xù)。
（4）其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格；對由于個人原因，不能按時參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試、面試、體檢的具體時間將另行通知，請應聘人員保持報名時所填的聯(lián)系方式（2個聯(lián)系電話）暢通并留意短信通知，因應聘者個人原因聯(lián)系不到者視為自動放棄。
五、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在擬聘公示截止日前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，以及提交原單位解除勞動關系等手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。擬聘用人員需訂立2年以上（含試用期2個月）勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按招錄單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本簡章由寶應縣開發(fā)投資有限公司負責解釋
咨詢電話：0514-80365328聯(lián)系人：劉女士
寶應縣開發(fā)投資有限公司
2020年12月7日
附件：1.寶應縣開發(fā)投資有限公司招聘工作人員報名表
2.健康承諾書
