今日招聘網www.jrzp.com2019-04-15 10:45:44訊:招聘信息:2019年4月江蘇省人民醫院浦口分院招聘公告。
2019年4月江蘇省人民醫院浦口分院招聘公告
來源:浦口區中心醫院
因工作需要,江蘇省人民醫院浦口分院招聘勞務派遣人員27名。詳情如下:
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數量、資格條件和相關信息,詳見《江蘇省人民醫院浦口分院2019年招聘勞務派遣人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報名條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、報考保安崗位的年齡在40周歲以下(1978年3月31日以后出生);報考打字員、采血員、收費員崗位的年齡在30周歲以下(1988年3月31日以后出生);報考其他崗位的年齡在25周歲以下((1993年3月31日以后出生)。具體條件以崗位信息表中注明的為準。
5、符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)不得報考情形:
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的。
三、用工形式及待遇
按勞務派遣辦理用工手續,與勞務派遣公司簽訂合同,享受醫院同類勞務派遣人員工資、福利待遇。
四、招聘程序
采取專業技能測試(或試用)+面試方式進行考核。每項考核成績60分為合格線,在達合格線人員中從高分到低分錄用。
五、報名時間、地點
2019年4月15日-19日(上班時間)在江蘇省人民醫院浦口分院人事科進行現場報名。應聘者需提供報名表1份、本人身份證、畢業證原件和復印件各1份,個人簡歷、教育部學歷證書電子注冊備案表各1份。
六、聯系方式
江蘇省人民醫院浦口分院人事科,電話025-58532916。
原標題:江蘇省人民醫院浦口分院招聘公告
附件1: 江蘇省人民醫院浦口分院2019年招聘勞務派遣人員崗位信息表 | ||||||
序號 | 招聘崗位 | 崗位 類別 | 招聘人數 | 需求專業 | 學歷 | 其它資格條件 |
1 | 超聲科打字員 | 工勤 | 2 | 計算機類、醫學類、護理學類、藥學類 | 大專及以上 | 年齡30周歲以下。取得相應學位,熟練掌握電腦打字等操作。 |
2 | 檢驗科采血員 | 工勤 | 2 | 醫學檢驗、醫學檢驗技術 | 大專及以上 | 年齡30周歲以下。具有滿足采血工作又可滿足醫學檢驗等常規工作的專業檢驗人員。 |
3 | 放射科登記員 | 工勤 | 2 | 醫學類、護理學類、藥學類、醫學影像、醫學影像技術 | 中專及以上 | 年齡25周歲以下 |
4 | 門診導醫 | 工勤 | 3 | 護理、助產、醫士、藥士、技士等醫藥護技相關專業 | 中專及以上 | 年齡25周歲以下 |
5 | 醫警 | 工勤 | 5 | 不限 | 高中及以上 | 男性,年齡40周歲以下。具有醫院消防安全技術和醫警工作經驗者優先。 |
6 | 收費員 | 工勤 | 3 | 財務財會類、經濟類、工商管理類、公共管理類 | 本科及以上 | 年齡30周歲以下。往屆生還需會計和財務管理專業的工作經驗。 |
7 | 護理員 | 工勤 | 10 | 護理、助產 | 中專及以上 | 年齡25周歲以下 |
附件2:
江蘇省人民醫院浦口分院2019年招聘勞務派遣人員報名表
報名序號:年 月 日 | ||||||||
姓 名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | |||||
政治面貌 | 民族 | 健康狀況 | ||||||
報考崗位 | 崗位代碼 | |||||||
最高學歷/學位 | / | 畢業學校/專業 | ||||||
職稱 | 郵箱 | |||||||
身份證號碼 | 聯系電話 | |||||||
學習 工作 簡歷 | 起止時間 | 學習/工作單位 | 職務 | |||||
獲得證書 | ||||||||
其它說明信息 | ||||||||
回避關系 | ||||||||
誠信 承諾 | 本人承諾:上述填寫內容和提供的相關材料真實有效,符合招聘公告的報考條件。如有弄虛作假,本人自愿放棄聘用資格并承擔相應責任。 報考承諾人(簽名): 年 月 日 | |||||||
單位 審查 意見 | 審核人(簽名): | |||||||
備 注 |
注:本表不得改變版式;除“報考承諾人”由報考人手寫簽名外,其他均須打印。江蘇省人民醫院浦口分院
2019年4月10日
文章來源:http://www.njspkqzxyy.com/news/details_3_1126.aspx