常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技招商發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科招公司”）系常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)資企業(yè)，主要職能是圍繞經(jīng)開區(qū)管委會(huì)交辦的年度考核目標(biāo)，制定和實(shí)施科技招商計(jì)劃，收集項(xiàng)目信息、開展項(xiàng)目洽談，做好項(xiàng)目招引、項(xiàng)目申報(bào)和落地成長(zhǎng)等相關(guān)工作。為進(jìn)一步優(yōu)化科招公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸收優(yōu)秀年輕人才充實(shí)隊(duì)伍一線，經(jīng)研究，決定引進(jìn)4名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

01招聘崗位和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員。

2、政治品質(zhì)良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）。條件優(yōu)秀者：碩士研究生及以上學(xué)歷或者有2年以上招商及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；被辭退未滿5年的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)資企業(yè)人員；其他不適合應(yīng)聘的人員。

7、具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技招商發(fā)展有限公司2024年公開招聘招商專員崗位情況表》（附件1）。

02報(bào)名及開考條件

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上申報(bào)資料的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者將相關(guān)資料原件掃描件發(fā)送至郵箱:13814908990@163.com。郵件主題及壓縮包名稱應(yīng)注明應(yīng)聘崗位代碼、姓名、身份證號(hào)碼，例如“01+姓名+身份證號(hào)碼”。請(qǐng)報(bào)名者發(fā)送郵件后聯(lián)系科招公司公開招錄工作組（以下簡(jiǎn)稱“招錄工作組”）確認(rèn)。聯(lián)系電話：0512-52699000（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2024年6月20日9:00-7月18日16:00；資料補(bǔ)齊及初審異議處理時(shí)間：2024年7月19日9:00-7月22日16:00。

（二）申報(bào)資料

報(bào)考人員須如實(shí)提供以下資料：①《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技招商發(fā)展有限公司2024年公開招聘招商專員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表“個(gè)人簽名欄”處必須考生手寫簽名，否則視為無效報(bào)名；②本人有效期內(nèi)身份證（正反面）；③戶口簿（戶主主頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè)）；④學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)）；⑤近期證件彩照；⑥其他材料（語(yǔ)言類證書、勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)、雇主證明信（需蓋章簽字）、職稱及資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)情況等）。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。境外學(xué)歷報(bào)考人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件。如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交《承諾書》（附件3）手寫簽名件，在資格復(fù)審時(shí)須提供認(rèn)證原件。如無法提供，則取消應(yīng)聘資格。

以上材料電子文件均要求清晰、位正。

（三）開考比例

本次招聘的開考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考。

03人崗相適度測(cè)評(píng)

對(duì)通過資格審查的報(bào)名者，由招錄工作組進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)。按照測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人選。人崗相適度測(cè)評(píng)不得少于60分。

04資格復(fù)審

擬面試人員須攜帶報(bào)名表（本人簽字確認(rèn)）及報(bào)名材料的原件至招錄工作組進(jìn)行資格復(fù)審（本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證及委托書）。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；復(fù)審不合格的或自愿放棄的，取消面試資格，并視情況確定遞補(bǔ)人員。

05面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

2、面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。崗位代碼01崗位面試形式為綜合面試；崗位代碼02崗位面試形式為綜合面試+語(yǔ)言（英語(yǔ)）面試(綜合面試成績(jī)占60%、語(yǔ)言面試成績(jī)占40%)。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

06總成績(jī)

1、總成績(jī)(人崗相適度測(cè)評(píng)得分占40%、面試成績(jī)占60%)采用百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。總成績(jī)相同的，取人崗相適度測(cè)評(píng)得分高者(人崗相適度測(cè)評(píng)得分和面試成績(jī)都相同的，進(jìn)行加試)。

2、人崗相適度測(cè)評(píng)得分、面試及總成績(jī)?cè)诔Ｊ旖?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個(gè)工作日。

07體檢、政審

1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

2、體檢合格者由招錄工作組根據(jù)招聘要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。

3、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢及政審不合格或自動(dòng)放棄，錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須在合格分?jǐn)?shù)線及以上。

08錄用及管理

1、經(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審合格的，在常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）公示3個(gè)工作日。由招錄工作組發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。

2、錄用人員與科招公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利按常熟經(jīng)開區(qū)同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇從優(yōu)。

3、錄用人員在辦理錄用手續(xù)之后3個(gè)月內(nèi)提出辭職的，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須在65分及以上。

4、咨詢電話：0512-52262703、0512-52699832。

09其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)、完整申報(bào)。在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由科招公司負(fù)責(zé)解釋。

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1、常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技招商發(fā)展有限公司2024年公開招聘招商專員崗位情況表；

2、常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技招商發(fā)展有限公司2024年公開招聘招商專員報(bào)名表；

3、承諾書。

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技招商發(fā)展有限公司

2024年6月19日

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