射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團有限公司為滿足實際工作需要，現(xiàn)委托射陽縣人力資源有限公司為其下屬子公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員共計15名，具體招聘事項公告如下：

一、招錄職位及名額

（崗位代碼001）新媒體運營 1名

（崗位代碼002）景區(qū)工作人員 7名

全國公務(wù)員考試

（崗位代碼003）餐飲服務(wù)員 6名

（崗位代碼004）傳菜員 1名

二、報考條件

（一）堅定習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策。

（二）品行端正，遵紀(jì)守法，無違法記錄，熱愛崗位工作，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

（三）具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件，能夠適應(yīng)崗位工作。

（四）具體崗位要求詳見附件一：《射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司下屬子公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

三、報 名

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2024年1月22日至2024年1月24日。

報名方式：現(xiàn)場報名。

技術(shù)人員

報名地點：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽縣人力資源有限公司辦公室（射陽縣幸福大道3號）。

（二）報名材料及資格審查

1.報名材料

報考人員報名時須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。

（2）下載填寫附件二:《射陽文旅集團運營管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名登記表》。

（3）學(xué)歷證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（大專及以上學(xué)歷者提供）原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審核

資格審核貫穿招聘工作全過程，報考人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假，一經(jīng)查實即取消其報考及聘用資格。

（三）其他事項

1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)直至核銷崗位招聘計劃。

2.本次公開招聘收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個人原因不能參加考試的不予退費）。

四、考試方式、科目、時間和實施辦法

本次公開招聘（崗位代碼001）崗位采取筆試與技能測試相結(jié)合的辦法進行；（崗位代碼002、003、004）崗位采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

（一）筆 試（總分為100分）

1.筆試時間：見準(zhǔn)考證。

2.考試科目：各崗位專業(yè)知識。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2024年1月26日下午3:00-6:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室。

報名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

（二）面試、技能測試

1.面試人選確定：參加面試崗位考生，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作態(tài)度和語言表達能力等情況，面試成績當(dāng)場通知考生。

3.技能測試人選確定：參加技能測試崗位考生，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定技能測試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定技能測試人選。

4.面試、技能測試時間：具體時間以招聘部門通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時間參加的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

參加考試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門及時通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

（崗位代碼001）崗位考生筆試、技能測試成績各按50%比例計入最終的總成績，（崗位代碼002、003、004）崗位考生筆試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體 檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方式，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。（崗位代碼001）崗位考生總成績相同時，取筆試成績高者參加體檢；筆試、技能測試成績均相同時，取具有崗位工作經(jīng)驗長者參加體檢；（崗位代碼002、003、004）崗位考生總成績相同時，取筆試成績高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，取具有崗位工作經(jīng)驗長者參加體檢；仍相同時加試決出名次（加試方式、時間、地點另行通知）。

體檢由射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考 察

射陽縣人力資源有限公司協(xié)同射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司對體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公 示

內(nèi)蒙古公務(wù)員

擬聘用人員名單在射陽縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。

（四）聘 用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的，射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后5個工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣到射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司下屬子公司工作。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關(guān)系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行2個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關(guān)系。

試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，（崗位代碼001）崗位綜合薪資12萬/年（含五險一金），（崗位代碼002）崗位綜合薪資7萬/年（含五險一金），（崗位代碼003）崗位綜合薪資6.5萬/年（含五險一金），（崗位代碼004）崗位綜合薪資6萬/年（含五險一金）。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

八、招聘工作監(jiān)督

參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行回避，縣紀(jì)委第一派駐組和文旅集團紀(jì)檢辦對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82244099

附件一：射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司下屬子公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xlsx

附件二：射陽文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司下屬子公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名登記表.xls

射陽縣人力資源有限公司

2024年1月15日