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轉眼間，2019年即將過去年初許下的愿望都實現了嗎？來年您又有什么新規劃呢？現在，機會來啦！

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因業務發展、安全保障需要南通機場集團面向社會公開招聘

關于我們

南通興東國際機場于1993年正式通航，是江蘇最早通航的民用機場，民航局總體定位為“上海國際航空樞紐輔助機場”。2018年8月，按照南通市委、市政府要求，正式組建南通機場集團有限公司，注冊資本12.6億元，為市屬一類企業。

2019年8月18日，正式啟用5.2萬平方米新候機樓，設有11座登機廊橋、30個國內國際值機柜臺、14條國內國際安檢通道。除臨近機場外，與國內500萬級以上機場均已通航。目前開通42條航線，通達46座國內外城市。2019年預計旅客吞吐量348萬人次。“規劃建設南通新機場”已列入《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》。

積極搶抓長三角一體化發展國家機遇，國際國內客貨運業務快速發展的同時，航空產業漸成規模。成為中國商飛國產飛機c919、arj21的交付、試飛、備降機場；京東物流全球航空貨運樞紐即將開工建設；航空物流、飛機維修、校驗飛行等相關產業向機場集聚。當前及今后一段時期，南通機場潛在發展優勢將集中迸發，客貨運航空、通用航空及航空產業發展充滿前景。

招聘內容

一

招聘崗位、人數及要求

（一）機場合同工氣象人員4名：性別不限，1989年1月1日（含）以后出生，全日制本科及以上學歷，大氣科學、應用氣象、大氣探測、大氣物理等氣象相關專業，大學英語四級，持有民航氣象觀測或氣象預報執照者優先，負責新機場規劃建設氣象觀測前期工作及本場氣象觀測、預報。

（二）勞務派遣工

1、電工2名，男，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大專及以上學歷，專業不限，持有特種作業證（高壓、低壓）或電工進網作業許可證（高壓），具有一定工作經驗且技能熟練。負責日常用電維護、保障工作。

2、水務管理員1名，男，1984年1月1日（含）以后出生，大專及以上學歷，專業不限，3年以上給排水、水暖相關工作經歷，且技能熟練。負責用水及各類上下水管道維修、維護等保障工作。

3、特車駕駛員11名，男，1984年1月1日（含）以后出生，高中及以上學歷，專業不限，持有b2及以上駕照（a2及以上駕照優先考慮），無重大行車安全事故記錄，2年以上駕齡。負責操作特種車輛。

4、機務勤務員5名，性別不限，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大專及以上學歷，民航機務專業。負責接送飛機及日常維護工作。

5、安檢員（1）15名，性別及專業不限，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大專及以上學歷，持有安檢初級（含）以上證書，身高男1.72米、女1.62米以上，有一定外語溝通能力。負責旅客和進入控制區工作人員的證件查驗、人身及其行李物品和空運貨物的安全檢查、安檢設備維修與維護等安檢相關工作。

6、安檢員（2）12名，性別不限，1994年1月1日（含）以后出生，全日制本科及以上學歷，專業不限（電子信息類或機電控制類專業的，工作方向為安檢設備維修與維護）。身高男1.72米、女1.62米以上，有一定外語溝通能力；有無線電設備維修相關工作經歷優先。負責旅客和進入控制區工作人員的證件查驗、人身及其行李物品和空運貨物的安全檢查、安檢設備維修與維護等安檢相關工作。

7、客運員18名，性別及專業不限，1991年1月1日（含）以后出生，全日制本科及以上學歷（有民航服務工作經歷者學歷可放寬至全日制大專），有一定外語溝通能力，身高男1.72米、女1.62米以上，形象氣質佳，親和力強。負責導乘、值機、問訊、廣播、內外場地面服務。

8、消防監護員15名，男，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大專及以上學歷（退伍軍人可放寬學歷至高中），專業不限，身高1.72米以上，負責消防和機下、道口監護及廊橋操作等工作。

9、廚師1名，性別及專業不限，1984年1月1日（含）以后出生，高中及以上學歷，持有廚師證，有相關工作經歷，中、高級廚師證年齡放寬至40周歲。負責機場員工食堂、航空食品相關保障工作。

二

招聘原則

堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則；如人員達不到要求，該崗位不一定招滿。

三

人員基本要求

1、擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德，政歷清白，無不良嗜好和不良行為記錄；2、熱愛民航事業，具有良好的綜合素質，認同公司文化，熱愛服務工作，愿意履行公司員工義務和崗位職責；3、普通話標準，有較強的語言溝通能力、學習能力和創新能力；具有愛崗敬業、吃苦耐勞、積極樂觀和團隊協作精神；4、身體健康，無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽（體檢有行業標準的崗位需達到行業體檢要求）；5、有下列情形之一的不得報名參加公開招聘：（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（2）受處分期間或者未滿影響期限的；（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；（4）法律、法規規定的其他情形。

四

程序方法

（一）發布簡章通過南通市國資委、南通機場集團有限公司網站發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。（二）報名1、登錄南通機場官網，進入“最新招聘公告”，點擊“報名入口”，注冊并登陸。請認真閱讀“報名須知”后填寫報名資料，每人限報一個崗位，網上報名提交后不得調整報名崗位。2、報名資料中需上傳以下清晰圖片附件，報名資料不齊，不予資格審查。（1）本人身份證正反面；（2）本人學歷證書及學籍在線驗證報告或學歷電子注冊備案表（學信網www.chsi.com.cn查詢下載）；國外學歷需教育部學歷認證書；（3）相關技能證書（包含英語能力證書、職稱證書、從業資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料原件的圖片）；（4）應屆畢業生提交《2020屆畢業生雙向選擇就業推薦表》；（5）近期生活照一張。3、報名截止日期：2020年1月3日。（三）資格審查1、初審由公司根據簡章規定和崗位招聘要求，對報名人員進行資格初審。2、復審如初審通過人數超過1:10人的，將通過適崗評價方式進行復審，按照1:10的比例擇優進入考試環節。3、安檢員（2）、客運員崗位初審通過人員全部進入考試環節，不受比例限制。4、通過資格審查的人員進入考試環節，具體考試時間、地點另行通知。（四）考試各招聘崗位采用不同的考試形式（詳見南通機場官網）。（1）考試形式是“筆試+面試”的崗位，筆試分占50%，面試分占50%，按招聘人數需求取綜合成績優勝者錄取；（2）考試形式是“實操+面試”的崗位，實操分占50%，面試分占50%，按招聘人數需求取綜合成績優勝者錄取；（3）考試形式是“面試”的崗位，將根據考試人數采取一次或兩次面試，最后一次面試成績為最終成績，按招聘人數需求取成績優勝者錄取；（4）筆試、面試、實操滿分各計100分，面試成績未達60分的，則為不合格。（五）政審對通過考核人員進行政審。（六）體檢在考核合格對象中擇優按1:1的比例確定體檢人選，體檢按相關規定執行（體檢有行業標準的崗位需達到行業要求）。體檢不合格或主動放棄資格的，由機場集團總經理辦公會確定是否遞補。體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。（七）公示、辦理錄用手續合同制崗位體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理錄用手續，對反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。錄用者試用期3-6個月，試用期滿，組織綜合考評，考評合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。對取消公開招聘資格、錄用資格或主動放棄資格的，由機場集團總經理辦公會確定是否遞補。

五

其 他

1、勞務派遣制員工與勞務公司簽訂勞動合同。2、按照《南通興東機場勞務派遣員工轉正管理辦法》，根據勞務派遣制員工的工作年限、工作表現等綜合考核，擇優轉為機場合同制員工。3、對于面試達到一定分數線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內有效。如有擬錄(錄用)人員被淘汰或者本人放棄，以及發展需要急需補充人員時，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經體檢、政審合格后予以錄用。4、報名資料須如實填寫和提供，發現作假一律取消錄用資格。

聯系電話：0513—86560253咨詢時間：工作日09:00—16:30