2018年蘇州昆山市銀橋建設(shè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2018年6月22日前?，F(xiàn)將其發(fā)布如下：

昆山市銀橋建設(shè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

昆山市銀橋建設(shè)管理有限公司是昆山銀橋控股集團(tuán)下屬全資子公司，公司成立于2015年12月，注冊(cè)資金10000萬(wàn)元人民幣，主要經(jīng)營(yíng)建筑工程、市政工程、室內(nèi)外裝飾裝潢工程、園林綠化工程等建設(shè)或代建類(lèi)項(xiàng)目工程。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠(chéng)聘英才加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來(lái)！

一、招聘對(duì)象和相關(guān)要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.作風(fēng)正派、遵章守紀(jì)、服從分配。

3.身體健康、無(wú)傳染性疾病。

4.有下列情形之一的不得錄用：

（1）本人受過(guò)治安刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

（3）曾被原單位開(kāi)除的；

（4）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘崗位及崗位要求

招聘崗位：代建工程項(xiàng)目管理員（2名）

崗位要求：

（1）男性，35周歲以下，本科及以上，土木工程專(zhuān)業(yè)，持有一級(jí)建造師證或二級(jí)建造師證，具備工程師職稱(chēng)資格；

（2）從事工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作5年以上，具有全面的工程現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、建筑施工規(guī)范；建造師證有多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)、持有安全員資格證書(shū)（c證）并有1年以上工程安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）熟悉各相關(guān)軟件的操作，有良好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力，具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見(jiàn)和應(yīng)變能力；責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

（1）參與對(duì)項(xiàng)目工程施工質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作；

（2）參與項(xiàng)目工程進(jìn)度的管理，與各合作方之間做好組織協(xié)調(diào)工作，參與制定并落實(shí)施工計(jì)劃，；

（3）參與項(xiàng)目工程技術(shù)的管理，參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定，負(fù)責(zé)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底，參與建立健全各項(xiàng)管理制度，做好公司對(duì)項(xiàng)目工程技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全等方面的監(jiān)控工作；

（4）參與項(xiàng)目工程上的安全文明管理，參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問(wèn)題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)。

三、薪資福利

1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，簽訂勞動(dòng)合同；

2.公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；

3.公司為員工提供全方位的培訓(xùn)，充足的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

四、應(yīng)聘方式

1.有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2018年6月22日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘人員報(bào)名表以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名郵件主題和附件名稱(chēng)統(tǒng)一寫(xiě)成“姓名-應(yīng)聘崗位”。

2.公司將在報(bào)名截止之日后5個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知應(yīng)聘者考試時(shí)間；未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者不再另行電話(huà)通知。公司承諾對(duì)所有個(gè)人資料予以有效保護(hù)。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張女士

電 話(huà)：0512-57608528

郵 箱：yinqiaohr@ksyqjt.cn

五、考試

1.筆試：筆試成績(jī)按照百分制計(jì)算，帶入總成績(jī)，占總成績(jī)的40%；

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，從高分到低分1：3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。面試以百分制計(jì)算，面試成績(jī)帶入總成績(jī)，占總成績(jī)的60%。

3.總成績(jī)=筆試成績(jī)折后分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)折后分?jǐn)?shù)

總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人員?？偝煽?jī)相同的，取面試高分者。

六、體檢

1.體檢如有不合格者，從總成績(jī)中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。特殊崗位按照其崗位標(biāo)準(zhǔn)另行要求。

七、政審（考察）

中高層管理崗位按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，從總成績(jī)中按高分到低分的原則一次性替補(bǔ)，并補(bǔ)體檢和政審。

八、錄用、報(bào)到

1.經(jīng)政審合格后，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》，錄取者憑《錄取通知書(shū)》報(bào)到。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。

2.錄用后簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期約定期限按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交的信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。

本次招聘工作本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事、嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)打徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0512-57608528。

十、本招聘簡(jiǎn)章由昆山市銀橋建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件：昆山市銀橋建設(shè)管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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2018年蘇州昆山市銀橋廣告?zhèn)髅接邢薰菊衅负?jiǎn)章已發(fā)布，招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2018年6月22日前?，F(xiàn)將其發(fā)布如下：

昆山市銀橋廣告?zhèn)髅接邢薰菊衅负?jiǎn)章

昆山市銀橋廣告?zhèn)髅接邢薰境闪⒂?015年，注冊(cè)資金1億元，為昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，具有獨(dú)立法人資格。主要業(yè)務(wù)涉及活動(dòng)宣傳策劃、戶(hù)外廣告位租賃、企業(yè)文化形象設(shè)計(jì)等，憑借本地資源優(yōu)勢(shì)和自身發(fā)展的穩(wěn)定性，幫助客戶(hù)在強(qiáng)大的廣告市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠(chéng)聘英才加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來(lái)！

一、招聘對(duì)象和相關(guān)要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.作風(fēng)正派、遵章守紀(jì)、服從分配。

3.身體健康、無(wú)傳染性疾病。

4.有下列情形之一的不得錄用：

（1）本人受過(guò)治安刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

（3）曾被原單位開(kāi)除的；

（4）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘崗位及招聘要求

招聘崗位：

（1）市場(chǎng)部副經(jīng)理（1名）

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)策劃、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或平面設(shè)計(jì)、廣告類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；能夠在工作中提出一定的相關(guān)創(chuàng)新思維；

3. 善于溝通與交流，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神及抗壓能力；

4.三年及以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)等方面的策劃方案；

2.定期進(jìn)行廣告業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù)；

3.積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議；

4.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

（2）廣告設(shè)計(jì)師（1名）

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作，有助理廣告師及以上專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；

3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的精神，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；

4.三年及以上廣告業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作及其他圖文處理；

2.了解客戶(hù)對(duì)各類(lèi)宣傳資料、廣告的設(shè)計(jì)制作要求、配合市場(chǎng)部、廣告商按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作；

3.協(xié)助策劃文案進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)意的具體制作，共同完成專(zhuān)題活動(dòng)的方案計(jì)劃；

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

三、薪資福利

1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，簽訂勞動(dòng)合同。

2.公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

3.公司為員工提供全方位的培訓(xùn)，充足的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)

四、應(yīng)聘方式

1.有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2018年6月22日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘人員報(bào)名表以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名郵件主題和附件名稱(chēng)統(tǒng)一寫(xiě)成“姓名-應(yīng)聘崗位”。

2.公司將在報(bào)名截止之日后5個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知應(yīng)聘者考試時(shí)間；未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者不再另行電話(huà)通知。公司承諾對(duì)所有個(gè)人資料予以有效保護(hù)。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張女士

電 話(huà)：0512-57608528

郵 箱：yinqiaohr@ksyqjt.cn

五、考試

1.面試：面試采取審核原創(chuàng)作品＋考察綜合素質(zhì)的形式，從高分到低分1:3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。面試以百分制計(jì)算。

2.總成績(jī)=審核作品（60%）＋綜合素質(zhì)（40%）。

（1）應(yīng)聘市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位的面試者，需提供至少3個(gè)相關(guān)大型活動(dòng)策劃的成功案例，并說(shuō)明自己所承擔(dān)的作用；

（2）應(yīng)聘廣告設(shè)計(jì)師崗位的面試者，需提供至少5幅廣告設(shè)計(jì)原創(chuàng)作品。

總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的人員。總成績(jī)相同的，取原創(chuàng)作品高分者。

六、體檢

1.體檢如有不合格者，從總成績(jī)中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。特殊崗位按照其崗位標(biāo)準(zhǔn)另行要求。

七、政審（考察）

中高層管理崗位按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，從總成績(jī)中按高分到低分的原則一次性替補(bǔ)，并補(bǔ)體檢和政審。

八、錄用、報(bào)到

1.經(jīng)政審合格后，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》，錄取者憑《錄取通知書(shū)》報(bào)到。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。

2.錄用后簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期約定期限按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照規(guī)定參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交的信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。

本次招聘工作本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事、嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)打徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0512-57608528。

十、本招聘簡(jiǎn)章由昆山市銀橋廣告?zhèn)髅接邢薰矩?fù)責(zé)解釋

附件：昆山市銀橋廣告?zhèn)髅接邢薰緫?yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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