徐州
為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，經(jīng)縣委編委研究同意，縣委組織部、縣人社局決定開(kāi)展2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選調(diào)職位
縣委辦公室等17個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)34人。具體選調(diào)職位及條件見(jiàn)《2025年咸豐縣縣直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）《2025年咸豐縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件2）。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及派出機(jī)構(gòu)、縣委組織部、縣財(cái)政局、縣教育局、縣審計(jì)局、縣委黨校8家單位所需人員從全縣行政編制人員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)編制人員中公開(kāi)選調(diào)。
縣金融服務(wù)中心、縣政協(xié)理論信息中心、縣社會(huì)工作服務(wù)中心、縣投資和營(yíng)商環(huán)境服務(wù)中心、縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理中心、縣投資評(píng)審中心、縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、縣民政事業(yè)服務(wù)中心、縣后勤服務(wù)中心9家單位所需人員從全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員中公開(kāi)選調(diào)。
（二）報(bào)名人員資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.試用期滿轉(zhuǎn)正以來(lái)年度考核均為稱職及以上等次；
4.具備擬調(diào)崗位所需的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技能、以及其他資格條件；
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.未滿最低服務(wù)年限的人員；
2.縣委管理的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。年齡計(jì)算到2025年4月30日，工作經(jīng)歷年限計(jì)算到2025年4月30日。報(bào)考人員的相關(guān)信息以干部人事檔案認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
符合報(bào)考條件的報(bào)考對(duì)象由本人提出申請(qǐng)、所在單位及主管部門同意后方可報(bào)名。
報(bào)考者需填寫(xiě)《咸豐縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件3）1份，攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。
報(bào)名時(shí)間：2025年4月29日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；
報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣高樂(lè)山鎮(zhèn)紅旗路11號(hào)（縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)人力資源市場(chǎng)一樓大廳）。
選調(diào)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄、不得缺考。因特殊事由確需放棄的，應(yīng)提前向縣委組織部、縣人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，待研究同意后，方可放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不能參加縣內(nèi)公開(kāi)選調(diào)、不得推薦參加上級(jí)遴選，并記入誠(chéng)信檔案。
（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（三）考試
考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試包括綜合知識(shí)測(cè)試和加試。
1.綜合知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分100分。
2.加試。根據(jù)工作需要，報(bào)考縣委辦公室文字綜合崗、縣政府辦公室文字綜合崗的考生需進(jìn)行加試，主要測(cè)試文字寫(xiě)作能力。加試在面試前完成，滿分100分。加試結(jié)束后，按照綜合知識(shí)測(cè)試和加試成績(jī)的折算成績(jī)之和，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。筆試成績(jī)折算方式為：綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.4+加試成績(jī)×0.6。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)名人員可通過(guò)“咸豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、咸豐縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。因未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等原因，導(dǎo)致選調(diào)職位與進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3的，可正常開(kāi)考。
面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。
4.成績(jī)合成。不組織加試的職位，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。組織加試的職位，綜合成績(jī)=[綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.4+加試成績(jī)×0.6]×0.5+面試成績(jī)×0.5。綜合成績(jī)按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。
（四）考察
本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行等額考察。考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定，考察人員名單在“咸豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、咸豐縣人民政府網(wǎng)公布。同一崗位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象。筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，加試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。
考察由選調(diào)單位組織實(shí)施。選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開(kāi)選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件，并客觀公正地撰寫(xiě)考察報(bào)告。
（五）研究決定
選調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象，并按照干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人社局審批。
（六）公示和調(diào)動(dòng)
1.公示。擬選調(diào)對(duì)象經(jīng)縣委組織部、縣人社局審批同意后，在“咸豐發(fā)布”微信公眾號(hào)、咸豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示無(wú)異議的選調(diào)對(duì)象，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位人員按新聘崗位確定工資待遇，以崗定薪，崗變薪變。
中共咸豐縣委組織部 咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月21日
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