根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州工業職業技術學院面向社會公開招聘緊缺性專業碩士、博士研究生及高層次人才23名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.招聘對象須為社會在職人員，2019年全日制普通高校畢業未就業人員也可報考。年齡在40周歲以下（即1978年10月17日以后出生），具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員年齡可放寬至45周歲（1973年10月17日以后出生）；戶籍不限；

5.具備《2019年蘇州工業職業技術學院招聘緊缺性專業碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表》中報考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定）；

6. 有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數、條件

2019年蘇州工業職業技術學院招聘緊缺性專業碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表

崗位代碼	系（院）	崗位名稱	崗位 簡介	開考比例	招聘 人數	學歷條件	專業 要求	其他 要求
001	精密系	教師	從事機械工程、增材制造等相關課程教學及科研工作	1	2	博士研究生	機械工程類、材料工程類	具有相應的學位
002	機電系	教師	從事工業機器人、自動控制相關課程教學及科研工作	1	2	博士研究生	機械工程類、機電控制類	具有相應的學位，具有教授職稱可放寬至本科學歷、年齡可放寬至50周歲
003	電信系	教師	從事電子信息類課程教學及科研工作	1	3	博士研究生	電子信息類	具有相應的學位
004	軟件學院	教師	從事計算機相關課程建設工作	1	3	博士研究生	計算機（大類）類	具有相應的學位，具有教授職稱的可放寬至本科學歷、年齡可放寬至50周歲
005	經管系	教師	從事會計及財務管理專業、管理類專業、電子商務專業課程教學與科研工作	1	1	博士研究生	工商管理類、商務貿易類、財務財會類	具有相應的學位
006	經管系	雙語教師	從事管理類課程雙語教學與科研工作	3	3	碩士研究生及以上	工商管理類	具有相應的學位，大學英語6級或雅思6分及以上
007	建藝系	教師	從事工程管理相關課程教學及專業建設	1	1	博士研究生	建筑工程類、水利工程類	具有相應的學位，須具有高級職稱，具有5年以上企業工作經歷的可放寬至50周歲
008	建藝系	教師	從事結構工程相關課程教學	3	1	碩士研究生及以上	建筑工程類	具有相應的學位
009	建藝系	教師	從事城建規劃類相關課程教學	3	1	碩士研究生及以上	城建規劃類	具有相應的學位
010	建藝系	教師	從事環境藝術相關課程教學	1	1	碩士研究生及以上	藝術類	具有相應的學位，須具有高級職稱
011	汽車系	教師	從事車輛工程相關課程教學	3	3	碩士研究生及以上	機械工程類	具有相應的學位
012	思政部	教師	從事思想政治教育課程教育與研究	1	1	博士研究生	社會政治類	具有相應的學位，中共黨員，具有教授職稱的可放寬至本科學歷、年齡可放寬至50周歲
013	質量保證中心	高教研究員	其他專技類，從事高等教育、教學質量評價與狀態分析研究	1	1	博士研究生	教育類	具有相應的學位

三、招錄程序

1．報名

報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，通過招聘報名系統進行報名，并上傳報名材料電子稿。

（1）報名時間：2019年9月29日—10月17日。

聯系方式：人事師資處許老師、肖老師聯系電話：0512-66587534

（2）報名網址：電腦端報名請點擊蘇州工業職業技術學院報名系統

手機端報名請掃碼

（3）報名材料：

報名人員須出示本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、人事（勞動）關系證明（有工作經歷要求的提供勞動合同及社保繳費證明）及其他條件要求的證書。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

（4）每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。

（5）報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，專業填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業名稱為準。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

2．資格初審

（1）本次招聘初試設開考比例，具體見招聘崗位簡介表。報名結束后達不到開考比例的崗位，由學院提請人社部門核減招聘崗位數或取消招聘崗位。

（2）經學院對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學院網站（http://www.siit.edu.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。

3．筆試

（1）筆試對象。崗位學歷要求為博士研究生的（崗位代碼001、002、003、004、005、007、012、013）和職稱要求具有高級職稱資格的（崗位代碼010）無需筆試，可直接參加面試，其他崗位需參加筆試。

（2）具體筆試時間和地點另行通知。

（3）筆試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據初試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

（4）筆試成績于初試結束當日在蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）公示。

4. 資格復審和面試

（1）資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。

（2）面試的時間和地點另行通知。

（3）高教研究員（崗位代碼013）面試為結構化面試，其余崗位面試分為教學能力考核及結構化面試兩部分，雙語教師崗位（崗位代碼006）教學能力考核中增加英語口語考核內容。教學能力考核及結構化面試各占面試成績的50%，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。

（4）面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環節。有筆試環節的崗位，面試成績占招聘考試總成績的60%。如總成績相同的，則由學院另行安排加試，然后根據加試成績排序。

（5）考試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學院張榜公布，并隨后在學院網站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于三個工作日。

5．體檢和考察（政審）

（1）體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢結束后由招聘單位統一組織參加心理測評，心理測評結果僅作為辨識考生是否適合從事教育職業的參考。

（2）對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

6．公示和聘用

擬錄取人員名單，在學校網站（http://www.siit.edu.cn）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業單位編制，學院將根據擬錄取人員專業能力、科研水平及專業緊缺程度，提供安家費、科研啟動經費、過渡教師公寓等優惠待遇。

四、紀律與監督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行事業單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設監督舉報電話： 0512-66375081。

五、本《簡章》由蘇州工業職業技術學院人事師資處負責解釋。咨詢電話：0512-66587534

蘇州工業職業技術學院

二〇一九年九月二十九日附件下載:

江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄