蘇州工業園區科技發展有限公司于2000年4月成立，注冊資本32.8億人民幣，主要負責蘇州國際科技園（SISPARK）的開發、建設、管理工作，下轄蘇州工業園區國際科技園產業管理有限公司、蘇州國科綜合數據中心有限公司、蘇州工業園區月亮灣文創園運營管理有限責任公司、蘇州維景國際大酒店管理公司、蘇州工業園區人工智能發展有限公司等五個子、分公司。蘇州國際科技園（SISPARK）是國家新一代人工智能創新發展試驗區核心先導區的運營機構、國家級科技企業孵化器、國家軟件產業基地；總投資超97億元，分七期開發建設，已建成面積107萬平方米；累計孵化培育企業超過4500家，在園企業超730家，在園中高端人才超3.1萬人，聚集各級領軍人才超630位、在園國家高新技術企業超200家；走出了中際旭創、思瑞浦、南大光電和創耀科技等16家上市企業。蘇州國際科技園聚焦以人工智能為引領的數字經濟產業，重點布局集成電路設計、智能網聯、工業軟件、ITBT、大數據等產業領域，全力打造全國一流的以人工智能為引領的數字經濟產業高地。根據公司發展需要，現向社會誠聘優秀人才，具體要求如下：

一、 單位簡介蘇州工業園區科技發展有限公司于2000年4月成立，注冊資本32.8億人民幣，主要負責蘇州國際科技園（SISPARK）的開發、建設、管理工作，下轄蘇州工業園區國際科技園產業管理有限公司、蘇州國科綜合數據中心有限公司、蘇州工業園區月亮灣文創園運營管理有限責任公司、蘇州工業園區人工智能發展有限公司等四個子、分公司。蘇州國際科技園（SISPARK）是國家新一代人工智能創新發展試驗區核心先導區的運營機構、國家級科技企業孵化器、國家軟件產業基地；總投資超97億元，分七期開發建設，已建成面積107萬平方米；累計孵化培育企業超過4500家，在園企業超730家，在園中高端人才超3.1萬人，聚集各級領軍人才超630位、在園國家高新技術企業超200家；走出了中際旭創、思瑞浦、南大光電和創耀科技等16家上市企業。蘇州國際科技園聚焦以人工智能為引領的數字經濟產業，重點布局集成電路設計、智能網聯、工業軟件、ITBT、大數據等產業領域，全力打造全國一流的以人工智能為引領的數字經濟產業高地。根據公司發展需要，現向社會誠聘優秀人才，具體要求如下：二、招聘崗位（一）崗位名稱：安全監管部 EHS工程師1招聘人數：1名2、崗位職責：（1）負責日常公司整體安全檢查，安全隱患匯報處理。（2）協助主管編制安全專項方案及安全體系的建立完善，包括安全風險評價、隱患排查、重大危險源辨識、預防措施以及應急預案等工作。（3）協助主管負責企業員工安全培訓等事宜。（4）負責公司安全生產信息化系統的建設與監督使用。（5）負責制定日常各級EHS考核目標和考核機制。（6）負責建立健全和維護EHS相關的數據臺賬。（7）部門內其他事務的協助。3、任職要求：（1）40周歲及以下（1983年12月1日及以后出生），條件優秀者可適當放寬。（2）碩士研究生，環境工程，工程管理，安全管理等相關專業。持注冊EHS工程師證或一級建造師資格證書。（3）五年以上工程、安全管理工作經驗，三年以上團隊管理經驗，具有環境安全管理經驗、工程安全管理經驗或資產運營管理經驗者優先考慮；熟知環境安全管理、工程安全管理等國家及地方有關安全生產的法律法規和標準規范；掌握安全生產管理知識和事故預防專業知識及技能。（4）具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；具有較強的溝通協調能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力，為人正直，能吃苦耐勞。

（二）崗位名稱：工程管理部 項目管理工程師1、招聘人數：2名2、崗位職責：（1）組織建立健全工程管理體系，并認真貫徹執行。（2）負責對勞務供應商，材料供應商等資質、資格、技術條件、信用條件的審核。（3）組織對集團在建項目質量、進度、安全、成本等方面的監督巡查。（4）組織并參加重點工程項目協調會，協助項目解決問題。（5）組織重點項目的竣工驗收工作。（6）參加工程管理部組織召開的工程管理會議，分析研究施工中存在的問題，提出改進措施。（7）完成領導交辦的其他任務。3、任職要求：（1）35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生），特別優秀的可放寬至40周歲（1983年12月1日及以后出生）。（2）碩士研究生，土木、機電、電氣、消防、項目管理等建筑工程相關專業。持注冊二級建造師及以上資格。（3）英語CET4及以上水平。（4）五年以上建設工程領域項目管理經驗，兩年以上團隊管理經驗；具有工程安全管理經驗或資產運營管理經驗者優先考慮；熟知國家及地方有關工程建設類施工技術規范；從事過大中型項目的施工與管理工作，能獨立完成項目現場施工管理工作；掌握建設項目相關安全生產管理知識和事故預防專業知識及技能。（5）具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；具有較強的溝通協調能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力，為人正直，能吃苦耐勞。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業園區科技發展有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。蘇州工業園區科技發展有限公司招聘辦法：（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）一、招聘程序1、報名: 請登陸科技發展公司的在線公開招聘報名系統: http://sispark.jobs.o-hr.com/進行報名(請務必使用此系統進行報名登記、信息填寫和上傳相關證明材料，其他渠道報名無效)，報名截止時間為 2024 年 1月 7日。恕不接待來人。2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束后一般15個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。3、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構），個別崗位會安排英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束后，按筆試和一面成績占60%，二面成績占40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。4、體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

二、招聘說明1、最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。3、未盡事宜，以現場通知為準。