蘇州
太倉(cāng)高新資產(chǎn)管理有限公司注冊(cè)成立于2023年7月，是太倉(cāng)婁城高新集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)授權(quán)管理的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，并為承租企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特面向社會(huì)公開招聘5名具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)熱情的優(yōu)秀的專業(yè)人才，本次招聘有關(guān)事項(xiàng)如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
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二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
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2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。
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3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
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4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
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5.具備崗位要求的其他條件。
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6.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1988年8月7日及以后出生）。
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7.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
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三、招聘人員崗位及要求
面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，具體如下：
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單位、部門名稱 |
崗位名稱 |
擬招聘人數(shù) |
任職要求 |
太倉(cāng)高新資產(chǎn)管理有限公司 |
工作人員 |
5 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，生物醫(yī)藥、航空航天、法學(xué)、金融、財(cái)務(wù)、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力、工作承壓能力、寫作能力和執(zhí)行力； 3.熟練掌握各種常用辦公軟件，具備一定的文案編撰能力； 4.工作積極主動(dòng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)； 5.具有良好的道德修養(yǎng)和廉潔自律品行； 6.薪資待遇：面議。 |
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四、公開招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日—2023年8月20日（截止到8月20日24:00）
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2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://lcgx.jobs.o-hr.com
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提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
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報(bào)名咨詢電話：0512-66605706
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（二）考試
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1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
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2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。
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3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉(cāng)婁城高新集團(tuán)（太倉(cāng)市上海東路188號(hào)萬達(dá)廣場(chǎng)11號(hào)樓2207辦公室）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。
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4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入體檢。
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（三）體檢與組織考察
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1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
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2.組織考察。考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
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五、公示與錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
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2．新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
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六、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。
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2.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)婁城高新集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-33001058。
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