前不久，一條求助信息引起市人力資源和社會保障局的關注：江蘇新日電動車股份有限公司隨著業務量急劇增加，用人出現較大缺口。市、區人力資源部門快速反應，向企業派駐人社專員，定點聯系，通過幫助企業異地發布崗位信息、帶企業赴外地招聘等途徑，在短短30天內就幫助企業招來了近50名員工，極大緩解了企業燃眉之急。

昨從市人力資源和社會保障局了解到，今年以來，為確保我市企業用工需求，該局制定了《2021年重點企業用工服務工作方案》，不斷織密“用工服務網”。人社部門建立了企業聯系制度，暢通政府部門與企業交流、互動的渠道，確定了市級、市（縣）區級重點企業清單，安排1—2名人社專員定點聯系，提供政策咨詢、用工指導、崗位推介等針對性跟蹤服務。與此同時，全面落實企業用工監測制度，動態掌握企業用工需求。定期監測企業用工變化趨勢，針對關鍵時點、緊急情況和特殊案例及時作出有效反應。今年春節后一個月已對1000家重點用工企業開展第二期跟蹤調查。最新的調查顯示，無錫企業用工需求大幅上漲，超過75%的企業計劃未來1個月招聘3萬多人，比往年平均水平高36.38%，其中電子電器、機械裝備和汽車制造業需求量最多。

為滿足我市企業日益旺盛的用工需求，相關部門除了推出一系列穩崗留工舉措外，還多方設法“尋人”。我市推出了隔空攬才的“云招聘”模式，挑選一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的崗位，通過當地人社部門招聘平臺在線發布招聘信息，打破信息壁壘，促進就業轉移。同時，結合常態化疫情防控要求，開展線上線下相結合的招聘系列活動。據介紹，今年春節以來已相繼舉辦107場現場招聘會，共計4334家次企業到場招聘，提供崗位102116個次，進場應聘人員50729人次，現場達成初步意向11542人次。同時，全市公共就業服務機構累計通過線上平臺發布崗位73.2萬余個次，涉及企業38600家次，求職者網上求職達138萬人次。

開展勞務合作是我市外出“尋人”的另一“撒手锏”。今年以來，市人社部門帶領100余家企業赴云南、青海、安徽、山西等地招聘10次，達成求職意向1200余人，通過“點對點”直達運輸方式將勞動者送至無錫。江蘇易通電力建設有限公司是一家從事電網建設和運檢維護的綜合型電力企業。近幾年，隨著公司快速發展，人員的需求也隨之加大。由于行業特殊的技能要求，加上用人成本的逐年上升，人才招聘遇到一定的困難。日前，公司向人社部門反饋了招工需求，市人社部門隨即帶領企業前往云南紅河、文山等地參加招聘活動，并赴當地技工院校開展校企合作，為企業搭建了有效招聘平臺，目前已幫助企業招聘到30余人，均已上崗。（趙暉）

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