蘇州
常熟市海虞鎮因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員13名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2023年常熟市海虞鎮公開招聘編外人員崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年10月7日至2005年10月9日期間出生），具有常熟市戶籍。
5.應聘人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可應聘，其他國（境）外留學人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證方可應聘。
6.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人；
（2）普通高校在讀的學生；
（3）被辭退未滿5年的原機關事業、編外身份的工作人員；
（4）現海虞鎮編外人員、村（社區）工作人員；
（5）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（7）國家和省另有規定不得聘用為機關事業單位編外人員的其他情形人員。
三、報名和資格初審
1.報名方式：
本次公開招聘采用現場報名的方式進行。
2.報名地點：
常熟市海虞鎮組織人事和社會保障局（海虞鎮政府1017辦公室）
3.報名時間：
2023年10月7日-9日（上午8:30-11:00、下午1:30-4:00）
4.加分項：
（1）加分項內容：中共黨員加0.5分，退役軍人加0.5分
（2）加分項計算：加分項計入總成績
（3）加分項申報：符合加分政策的考生，必須在報名時提供相關證明材料原件及復印件，報名結束后提交不予加分。
本人不能到現場提交報名的，可委托家人或親友代為進行。
5.筆試開考比例：
招聘崗位的筆試開考比例為1:3。如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。
6.報名注意事項：
報名時，應聘人員應如實提供以下材料：本人身份證、戶口簿、畢業證書、以上材料均需提供材料原件，及提交復印件一份。同時需提交近期免冠一寸或2寸證件照1張。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、筆試
1.筆試時間初定2023年10月14日，具體時間和地點詳見常熟人才網（https://www.csrcsc.com）公告，并同步通過手機短信進行通知，請報名成功者予以關注。
2.筆試采取閉卷方式，筆試內容為綜合知識。不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績以百分制計算，設筆試成績的50%為合格分數線，在合格分數線以上。根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試，筆試成績占綜合成績的30%。
4.筆試成績、崗位排名及是否進入面試均將于筆試結束5個工作日后，在常熟人才網（https://www.csrcsc.com）上公布。
五、面試
面試具體時間和地點詳見面試通知，面試通知將在常熟人才網（https://www.csrcsc.com）上公布，并同步通過手機短信進行通知，請考生及時關注。
1.面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占綜合成績的70%。面試成績當場公布。
2.在面試合格人員中，計算總成績，總成績=綜合成績(30%筆試成績+70%面試成績）+加分項。按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
3.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在常熟人才網（https://www.csrcsc.com）公示。時間不少于3個工作日。
六、體檢與考察
1.在面試合格人員中，按考生總成績從高分到低分（總成績相同的，取筆試成績高分者）按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選，并進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
2.體檢合格人員按江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）進行考察。
3.因體檢或考察不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的成績，從高分到低分實行遞補。
七、公示和錄用
1.公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網（https://www.csrcsc.com）公示7個工作日。公示期間，若有群眾反映問題的，可通過咨詢、監督舉報電話進行反映。
2.對于公示無異議的，辦理正式錄用手續并安排上崗。工資待遇根據海虞鎮同類崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險及公積金等。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
八、人員補錄
參加本次招聘考試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，由招聘單位向主管部門申請，經編辦、人社局、財政局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按該崗位總成績從高分到低分順序進行補錄。經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
九、紀律和監督
1.凡在規定時間內，未按照有關規定參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘。
2.本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由招聘單位實行全過程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督。
3.咨詢及監督電話：
海虞鎮組織人事和社會保障局（組織人事）52561420
十、其他
1.報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報個人相關信息，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。
2.報考者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。
十一、本《簡章》由海虞鎮公開招聘領導小組負責解釋
附件：
附件：2023年常熟市海虞鎮公開招聘編外人員崗位簡介表.xlsx
