常州金壇區為進一步加強農村基層干部隊伍建設，引導和鼓勵優秀青年人才回流鄉村，為鄉村振興戰略提供人才儲備。經研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備人才到村工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位和數量

本次公開招聘村級后備人才涉及6個鎮、3個街道，共計101個行政村（涉農社區），計劃招聘101人。具體招聘崗位、人數見《常州市金壇區公開招聘村級后備人才崗位表》（詳見附件）。

二、招聘對象和條件

（一）思想政治素質過硬，組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，有強烈的責任心，具備良好的組織協調、語言和文字表達能力，志愿到農村基層工作，還須同時符合以下具體條件：

1.本人或父母、配偶目前為所報考鎮（街道）農村地區戶籍，或者本人首次落戶戶籍在所報考鎮（街道）農村地區；

2.具有全日制本科及以上學歷；

3.年齡在33周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

4.具有1年及以上工作經歷；

5.身體健康，能適應農村工作；

6.具有符合崗位要求的其他工作能力。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的；

5.違規違紀受到開除公職處理或撤銷黨內職務及以上處分的；

6.其他不適宜作為村級后備人才的情形。

三、招聘程序和要求

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2018年7月13日—8月13日，上午8：30—11：30，下午2：00—6：00；

2.報名地點：到所報考的鎮、街道進行現場報名（詳見附件）；

3.報名要求：報名人員需填寫《常州市金壇區公開招聘村級后備人才報名登記表》（詳見附件），并提供本人身份證、戶口簿、結婚證、學歷證書、有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表、3張一寸免冠彩色證件照及崗位要求的其它材料原件與復印件。報名人員提供虛假材料的，一經查實，取消報名資格。本次招聘不收取報名費。

報名通過審核人數與各鎮（街道）招聘計劃人數的比例不低于2：1，方可開考。未達開考比例的崗位相應削減招聘計劃。

（二）筆試

筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分。

筆試內容為時事政治、黨的基本知識、有關法律法規以及農業農村工作知識等。考生憑身份證、準考證按時參加考試（具體時間、地點見準考證）。筆試結束后，考生可登陸金壇黨建網（http：//www.jsjt.gov.cn/dj/）查詢筆試成績和進入面試人員名單。

（三）面試

面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分。

根據筆試成績從高分到低分，按不低于各鎮（街道）招聘計劃人數2倍的比例確定參加面試人員。面試結束后，考生可登陸金壇黨建網查詢面試成績和進入考察人員名單。

考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優先加分。

優先加分標準為：中共黨員（含預備黨員）加2分，全日制“211”、“985”高校畢業生分別加2分、3分，獲得過縣級及以上黨委、政府表彰的加2分。符合多項加分條件的，按最高分加分。

（四）考察

考察人員名單按各鎮（街道）招聘計劃人數1：1.5的比例，按總成績從高分到低分的順序確定。考察工作由各鎮（街道）黨（工）委組織實施，重點考察思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。鎮（街道）黨（工）委根據綜合成績和考察情況，經黨（工）委會議集體研究、差額票決，按本鎮（街道）招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，由各鎮（街道）組織考生到指定的縣級以上綜合性醫院體檢，體檢費用由考生自行承擔。考生對體檢結果有異議的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）公示和錄用

體檢通過后，各鎮（街道）黨（工）委將名單報區委組織部備案審核并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。

在面試、考察、體檢等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按考試成績從高分到低分進行遞補。公示結束后，不再接受遞補。

四、管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由鎮（街道）統一分配、管理和考核，不服從分配的，取消錄用資格；

（二）本次招聘錄用人員的實踐鍛煉期為1年，實踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級日常工作，鍛煉期內基本報酬為3800元/月，含“五險一金”個人繳納部分；

（三）實踐鍛煉期滿后，由鎮（街道）黨（工）委進行考核，考核合格的，納入正式村干部管理，享受所在鎮（街道）的正式村干部待遇，考核不合格的，不再聘用；

（四）本次招聘錄用人員納入金壇區回鄉興村人才計劃，由金壇區區委組織部牽頭各鎮（街道）黨（工）委進行系統性跟蹤培養，表現優秀的按有關規定和程序進入村“兩委”班子；

（五）參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責。

五、其他事項

本次招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

招聘監督電話：0519-82882595，0519-82790881。

附件：常州市金壇區公開招聘村級后備人才簡章

中共常州市金壇區委組織部

2018年7月13日