事業單位招聘考試網2019年07月24日訊：根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發[2015]2號)和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發[2016]1號)有關文件的要求，為進一步提高我區基層衛生服務能力，方便群眾就醫，經省、市、區有關部門審核確定，鼓樓區2019年計劃特招醫學院校畢業生3名到我區仙人莊衛生院工作。特制訂如下簡章：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次招聘崗位所需專業、學歷等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘崗位、人數、條件

計劃招聘人數3人(特招醫學院校畢業生3名)詳見《鼓樓區2019年特招畢業生需求表》(附件1)。(附件1、2請登陸鼓樓區政府網址下載：)。

招聘單位：鼓樓區鄉公立醫療機構--仙人莊衛生院(財政差供事業單位)

三、招聘資格條件

(一)特招醫學院校畢業生

1、遵紀守法、品行端正、具有良好的政治素質和職業道德，身體健康。

2、應屆和往屆全日制醫學院校畢業生(含本科生、專科生)。報考時應(往)屆畢業生均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。

3、符合附件1中規定的招聘崗位資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3、在各級招考中被認定舞弊等嚴重違反紀律行為的。

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2019年7月15日——8月31日(周六周日除外)。

(二)報名地點：新華東街20號，鼓樓區政府東辦公區d號樓三樓304辦公室。

聯系人：董香

聯系電話：0371--2268190713938639090

(三)報名辦法：本次招聘采取現場報名方式。

1、報考者須提供有效身份證、畢業證、學位證、招聘崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照4張。

2、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

3、報考特招醫學院校畢業生應填寫《2019年鼓樓區特招醫學院校畢業生報名登記表》(附件2)一式3份。

4、每個報考者限報一個崗位。

5、通過資格初審的報考者應在規定時間(另行通知)持身份證到報名點領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

特招醫學院校畢業生考試分為筆試和面試，成績為百分制。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對于報考人數達不到1：3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘。

(一)筆試

1、筆試由區人力資源和社會保障局和區衛生健康委員會共同組織實施。

2、筆試時間和地點：時間、地點見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

3、筆試成績：筆試成績在鼓樓區人民政府網站上公布。

(二)面試

1、面試由區人力資源和社會保障局和區衛生健康委員會共同組織實施，根據筆試成績，按報考專業和崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并公示，如遇末位名次并列的可同時參加面試。報考崗位擬招聘人數達不到1：3的，組織現有人員參加面試。

2、面試時間和地點：時間、地點見《面試準考證》。報考者須憑面試準考證、有效身份證入場考試。

3、面試成績：面試成績在鼓樓區人民政府網站上公布。

(三)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績﹡60%+面試成績﹡40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

六、體檢與考察、公示

根據總成績，按擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》及《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)等有關規定執行。因體檢不合格和自動放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。擬聘用人員名單在鼓樓區政府網站公示，公示期7個工作日。

七、待遇保障和聘用

(一)待遇保障

1、經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。

2、特招醫學院校畢業生納入編制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在區事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由區政府根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“區招鄉用、區鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入區級公立醫院編制管理，在區級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

3、福利待遇。

特招醫學院校畢業生：

⑴對于納入編制和崗位管理的特招畢業生，所在單位為其發放績效工資，并辦理社會保險。

⑵對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

⑶特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。

⑷對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

(5)在公立醫院薪酬制度改革政策框架內，按照“兩個允許”的要求，堅持多勞多得、優績優酬，保證“369人才工程”引進人才的待遇與縣(區)級醫院同資歷醫生收入水平相銜接。

(二)聘用

由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報區人力資源和社會保障部門備案。

特招畢業生在基層工作時間不少于6年(含按照國家規定參加醫師規范化培訓時間)，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

八、紀律與監督

特招醫學院校畢業生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按有關規定處理。

本簡章由鼓樓區招聘領導小組負責解釋。咨詢電話：鼓樓區衛健委人事股0371—22681907

點擊下載>>>

鼓樓區衛生健康委員會

2019年7月