蘇州
中新蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司（簡稱中新集團(tuán)）由中國、新加坡兩國政府于1994年8月合作設(shè)立，作為園區(qū)開發(fā)主體和中新合作載體，為蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。2019年，中新集團(tuán)在上海證券交易所掛牌上市。? ?
中新集團(tuán)以“筑中國夢(mèng)想、建新型園區(qū)”為己任，圍繞政治效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一，全面融入ESG發(fā)展理念，堅(jiān)持產(chǎn)綠雙核驅(qū)動(dòng)，確立了以園區(qū)開發(fā)運(yùn)營為主體，產(chǎn)業(yè)投資和綠色發(fā)展為兩翼的“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展格局。通過板塊聯(lián)動(dòng)、資源集聚，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、配套完善、綠色低碳、開放創(chuàng)新”的高水平產(chǎn)城融合，助力國家科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展。
中新集團(tuán)聚焦園區(qū)開發(fā)運(yùn)營主業(yè)，積極融入國家戰(zhàn)略，不斷借鑒創(chuàng)新、復(fù)制推廣中新合作的成功經(jīng)驗(yàn)，確立了立足蘇州、深耕長三角、適度探索“一帶一路”的布局戰(zhàn)略。同時(shí)，圍繞國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和“雙碳”戰(zhàn)略，立足園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以投帶招、以招促投、投招聯(lián)動(dòng)，開展多層次產(chǎn)業(yè)投資布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入挖掘運(yùn)營價(jià)值；立足綠色發(fā)展方向，搶抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加快新能源、新環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化園區(qū)綠色賦能。?
中新集團(tuán)將不斷聚集園區(qū)開發(fā)運(yùn)營的核心資源要素，強(qiáng)化高水平產(chǎn)城融合的戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)，全面提升核心競爭力，持續(xù)夯實(shí)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營領(lǐng)軍企業(yè)地位。
中新集團(tuán)秉承高效、務(wù)實(shí)的理念，為員工提供優(yōu)秀的組織環(huán)境、富有競爭力的薪酬福利以及廣闊的發(fā)展空間，著力為員工塑造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)、健康發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀以下優(yōu)秀人才加盟團(tuán)隊(duì)，共筑夢(mèng)想。
辦公室人事文秘處
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：蘇州
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)等相關(guān)工作，推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開展黨建工作；
（2）負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作以及黨建平臺(tái)的日常維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)黨委會(huì)等會(huì)務(wù)工作，撰寫各類黨建工作報(bào)告；?
（4）負(fù)責(zé)黨建品牌的建設(shè)及維護(hù)；
（5）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作；
（6）負(fù)責(zé)團(tuán)委團(tuán)建相關(guān)工作；
（7）協(xié)助做好文秘及宣傳等相關(guān)工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下（1988年8月1日及以后），中共黨員，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制學(xué)歷），本科、研究生畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，社會(huì)政治類、中文文秘類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)；
（3）遵紀(jì)守法、品行端正，組織紀(jì)律強(qiáng)，思想覺悟高，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
（4）特別優(yōu)秀者畢業(yè)院校等級(jí)可放寬。
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：蘇州
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)起草集團(tuán)重要報(bào)告以及工作總結(jié)等文件；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層會(huì)議和其他工作會(huì)議的安排，包括準(zhǔn)備會(huì)議資料、起草會(huì)議紀(jì)要等，對(duì)決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)宣傳工作，包括集團(tuán)微信公眾平臺(tái)及官方網(wǎng)站運(yùn)營、集團(tuán)展廳布展等相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，配合支持相關(guān)重大活動(dòng)；
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)信息的收集及上報(bào)；
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)商標(biāo)的管理工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下（1988年8月1日及以后），2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制學(xué)歷），本科、研究生畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，社會(huì)政治類、中文文秘類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)；
（3）遵紀(jì)守法、品行端正，組織紀(jì)律強(qiáng)，思想覺悟高，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
（4）特別優(yōu)秀者畢業(yè)院校等級(jí)可放寬。
招商部
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：蘇州等地
崗位職責(zé)：
（1）為蘇州工業(yè)園區(qū)及各合作區(qū)開拓招商項(xiàng)目源，促進(jìn)項(xiàng)目落戶投產(chǎn)；
（2）為蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的落戶企業(yè)做好企業(yè)服務(wù)工作，推動(dòng)增資擴(kuò)產(chǎn)和轉(zhuǎn)型升級(jí)；
（3）協(xié)助完成其他內(nèi)部工作流程和領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
（1）30周歲及以下（1993年8月1日及以后），2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制學(xué)歷），本科、研究生畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校；
（3）韓語達(dá)到相當(dāng)于母語水平，聽說讀寫流利；
（4）能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
（5）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
（6）特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至35周歲（1988年8月1日及以后），研究生階段學(xué)歷可放寬至非全日制，畢業(yè)院校等級(jí)可放寬。
資產(chǎn)運(yùn)營部
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：蘇州等地
崗位職責(zé)：
（1）組織擬定載體管理安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、年度安全培訓(xùn)計(jì)劃并記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
（2）組織各載體的安全生產(chǎn)檢查和督查，檢查各載體的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；?
（3）組織開展載體內(nèi)危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估、督促落實(shí)載體管理中較大危險(xiǎn)和突出問題的整改工作；
（4）與上級(jí)單位、集團(tuán)安監(jiān)部門和各載體物業(yè)對(duì)接，有效開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，并協(xié)助載體內(nèi)客戶的安全生產(chǎn)管理；
（5）貫徹和傳達(dá)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級(jí)的政策、部署，并組織落實(shí)；
（6）協(xié)助完成其他內(nèi)部工作流程和領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
（1）35周歲及以下（1988年8月1日及以后），具有3年及以上房產(chǎn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制學(xué)歷），本科、研究生畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校；
（3）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
（4）符合以下條件者優(yōu)先考慮：本科或研究生為安全生產(chǎn)管理、工程管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（5） 取得中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格者，或其他特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至38周歲（1985年8月1日及以后），研究生階段學(xué)歷可放寬至非全日制，畢業(yè)院校等級(jí)可放寬。
以上崗位由中新集團(tuán)直接簽訂勞動(dòng)合同，均按規(guī)定繳納江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)社保（公積金）。
1.報(bào)名：
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將簡歷發(fā)送至郵箱，并注明應(yīng)聘崗位：
cssd_hr@cssd.com.cn
報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月3日，恕不接待來人。
2.筆試：
本次招聘筆試開考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，成績達(dá)到60分以上者，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進(jìn)入一面）。
3.面試：
面試共有二輪，第一輪為專業(yè)面試及口語測(cè)試（如需），第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，綜合成績達(dá)到65分以上者，原則上按計(jì)劃選聘人數(shù)不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進(jìn)入二面）。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
1.最終成績合格線為75分。最終成績?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
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