具體崗位及專業(yè)需求詳見《四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進人才職位一覽表》（附件1）

引進范圍及條件

（一）引進范圍

符合崗位條件要求的博士、碩士研究生（已取得相應學歷及學位證書）。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中

華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位的具體條件（詳見附件1）。報名者相關證書所注專業(yè)應與崗位表所要求的專業(yè)一致。

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

引進程序

（一）報名

1.報名及截止時間：公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2021年1月22日。本次公告沒有引進到合適人選的，將常年發(fā)布引才公告，直至招滿為止。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

下載并準確填寫《四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進人才報名登記表》（附件2），將填好的《報名登記表》及掃描后的相關報名材料（含本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料）打包后，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱（850703796@qq.com）。

（二）資格審查

報名結束后，由研究院組織專家組根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。

（三）面試測評

此次人才引進工作面試由廣安職業(yè)技術學院、研究院牽頭負責組織實施。專家面試組對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。面試者須在面試時當場如實提交相關證明材料原件（本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料、原單位同意報考的證明材料）。

（四）人選確定

專家面試組根據(jù)名額和考生面試成績確定初步人選，初步人選確定后提交市人才工作領導小組研究決定。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。

（五）體檢

根據(jù)面試情況確定體檢人員，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。在“廣安職業(yè)技術學院（四川玄武巖纖維新材料研究院）”網(wǎng)站公示體檢合格人員名單。

（六）考核

經(jīng)體檢公示無異議的人員，按照有關規(guī)定對其進行考核。

（七）公示、聘用

1.經(jīng)體檢、考核合格后，由研究院對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

2.引進人才試用期為12個月。試用期滿考核不合格的予以解聘，不享受本方案中的相應政策。新聘用的引進人才，在四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）最低服務年限為6年，需簽訂最低服務期限協(xié)議（含試用期）；最低服務期內離職的，取消相應待遇；連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。

相關待遇

（一）薪酬待遇

1.基本薪酬按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行，年終績效獎勵根據(jù)年度績效考核參照廣安市級事業(yè)單位工作人員績效獎勵的標準執(zhí)行。

2.引進高層次人才試用期滿后，根據(jù)本人意愿享受我市引進人才優(yōu)惠政策。選擇管理崗位的碩士研究生按8級職員崗位確定工資待遇，博士研究生按7級職員崗位確定工資待遇；選擇專業(yè)技術崗位的碩士研究生按專技10級崗位享受工資待遇，博士研究生按專技8級崗位享受工資待遇。

3.給予緊缺類專業(yè)人才特殊激勵報酬。

上述1-3項，碩士研究生薪酬待遇每人每年12萬元-18萬元左右，博士研究生薪酬待遇每人每年15萬元-25萬元左右。

4.給予高層次人才安家補助5萬-70萬，具體由研究院研究決定。安家補助按試用期滿且考核合格發(fā)放40%，第三年30%、第五年30%的比例發(fā)放。若在廣安購買住房，根據(jù)購房合同可提前全額支付。

5.參照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈四川省激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策〉的通知》（川委辦〔2016〕47號），《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于印發(fā)〈四川省擴大高等學校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構人事自主權十條政策〉的通知》（川人社發(fā)〔2017〕15號），在科研項目績效支出、科技成果轉化收益分配、科技獎勵、橫向項目經(jīng)費、技術服務（含技術開發(fā)、技術培訓和咨詢）所獲收益等方面給予薪酬激勵。

（二）其他

四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進的博士配偶和子女，符合國家和廣安市有關人事調配政策和規(guī)定的，四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）可協(xié)調辦理其人事調動手續(xù)；配偶（身體健康）沒有正式工作，由四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）協(xié)調解決其就業(yè)；子女在教育階段的，由四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）協(xié)助辦理在公立優(yōu)質學校就讀。

聯(lián)系電話：廣安市人才辦0826-2331719

研究院唐老師：13398436368

劉老師：18523188904

相關附件下載:000dxx

附件：

1.四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進人才職位一覽表

2.四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進人才報名登記表

原標題：四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心） 2021年引進人才公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯(lián)系刪除)