蘇州
一、單位簡(jiǎn)介
蘇州陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)是我國(guó)首批17家國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)之一，位于蘇州工業(yè)園區(qū)北部、陽(yáng)澄湖南岸，是園區(qū)發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)板塊。蘇州陽(yáng)澄湖半島旅游發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2010年4月，是園區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)，定位于陽(yáng)澄湖半島國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)的管理和運(yùn)營(yíng)公司，承擔(dān)旅游度假區(qū)項(xiàng)目招商服務(wù)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌運(yùn)營(yíng)、游客服務(wù)、度假區(qū)秩序管理、陽(yáng)澄銀座區(qū)域管理等職能。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
二、招聘崗位
崗位名稱：綜合秩序管理崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)指示，負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目安全管理工作；
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)在建項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，保障建設(shè)進(jìn)度；
（3）負(fù)責(zé)區(qū)域日常環(huán)境秩序管理協(xié)調(diào)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
3.任職要求：
（1）30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高校或世界qs排名前100高校全日制畢業(yè)者優(yōu)先）；城建規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)；中共黨員優(yōu)先。
（3）2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉建筑施工相關(guān)流程和建筑工程管理。
（4）抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
該崗位與蘇州陽(yáng)澄湖半島旅游發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保（公積金）。
一、招聘程序
1、報(bào)名:
意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
（請(qǐng)復(fù)制地址在電腦瀏覽器登錄）
（提示：手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
在線提交身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及其他專業(yè)能力證明等材料。報(bào)名時(shí)間為2024年5月21日至2024年6月4日17:00，恕不接待來(lái)人。
2、筆試:本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:10。經(jīng)資格審查達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般10個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按比例不超1:8確定第一輪面試人選（如有同分者全部進(jìn)入一面）。
3、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為專業(yè)面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:5的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進(jìn)入二面）。第二輪面試前會(huì)安排候選人進(jìn)行心理測(cè)評(píng)（第三方機(jī)構(gòu)），成績(jī)僅做參考，不計(jì)入總分。二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：按照國(guó)資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報(bào)審批錄用流程。
5、因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
二、招聘說(shuō)明
1、最終成績(jī)合格線為70分。最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。
2、筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。所有面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。
3、未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
三、其他
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
報(bào)名咨詢：86-512-66605708。
技術(shù)支持：86-512-66605920。
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