蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司是太倉港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會直屬的國有獨資集團公司，注冊資本66億元，主體信用評級AA+。集團下設五個板塊，分別為：工程建設板塊、產(chǎn)業(yè)投資板塊、港城運營板塊、物流貿易板塊、文旅服務板塊。

江蘇省太倉港港口開發(fā)建設投資有限公司、太倉泓潤私募基金管理有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司是隸屬于蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司的全資國有公司。因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員3名，具體事項如下：

一、招聘崗位

集團下屬子公司工作人員3名（詳見職位表）。

二、資格條件

1.政治素質好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經(jīng)歷，服從組織安排；

2.具有崗位所需的專業(yè)能力及較強的組織協(xié)調能力、語言溝通能力和文字寫作能力；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；

4.有下列情形之一的，不得報考：

（1）因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退、開除或開除黨籍的；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）法院認定的失信被執(zhí)行人員；

（4）按照相關法律法規(guī)應當回避的人員；

（5）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（6）由其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

5.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關條件。

三、報名和資格初審

1.報名時間：2024年3月25日—2024年4月7日17:00。

2.報名方式：將應聘人員報名表與相關證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tclghr001@163.com（郵件標題注明：姓名+應聘崗位）。每人每次僅限報名一個崗位，多報無效。

3.報名材料：

（1）下載并填寫《應聘人員報名表》（見附件），并在對應處附上近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）應聘崗位所需的相關資格證書、證明材料；

（4）工作經(jīng)驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。

4.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

5.資格初審：用人單位將根據(jù)崗位要求對應聘人員基本資質及任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

6.注意事項：應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。

四、考試程序和方式

（一）開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:2的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。

（二）考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

1.筆試：

（1）筆試成績以百分制計算；

（2）筆試采取閉卷形式，進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；

（3）統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選；

（4）時間地點：筆試時間及地點另行通知。

2.資格復審：

進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件至指定地點進行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

3.面試：

面試成績以百分制計算；

主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業(yè)能力等綜合素質；

具體面試程序和有關注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。

4.綜合成績計算方法：

個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

2.體檢參照相應標準進行，未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。

3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。

六、公示和錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.咨詢電話：0512-56660075。

2.監(jiān)督電話：0512-56661012。

本招聘簡章最終由蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司負責解釋。

附件1：《職位表》

附件2：《應聘人員報名表》

蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司

2024年3月25日

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