泰州海納匯智人才科創(chuàng)服務(wù)有限公司（簡稱“海納人才公司”）是海陵區(qū)屬國有企業(yè)，注冊資本1000萬元人民幣。經(jīng)營范圍主要包括創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)、科技中介服務(wù)、品牌管理、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)等。現(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘國企工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

? ? ? 本次招聘工作人員3名，具體崗位及報(bào)考要求見附件1：《泰州海納匯智人才科創(chuàng)服務(wù)有限公司招聘崗位表》（簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；2.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所需的能力及身體條件；3.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年7月10日至2005年7月11日期間出生）；4.具有本科及以上學(xué)歷；5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①現(xiàn)役軍人；②在讀全日制普通高校學(xué)生；③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；⑤刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；⑥有嚴(yán)重不良信用記錄的人員；⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名程序和方法

本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。本次招聘委托泰州市海鴻人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。1.發(fā)布招聘簡章按照“事前告知，公開透明”原則，通過“泰州海鴻人力資源管理有限公司”微信公眾號向社會(huì)發(fā)布本簡章。2.報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至7月11日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。（2）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場提供以下材料：①《泰州海納匯智人才科創(chuàng)服務(wù)有限公司招聘報(bào)名信息表》（附件2）；②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；④其他相關(guān)材料；⑤近期2寸免冠藍(lán)底照片2張（貼《報(bào)名信息表》上）；⑥報(bào)名費(fèi)：100元/人（現(xiàn)金）。（3）報(bào)名地址：泰州市海陵區(qū)江州北路618號（城北物流園區(qū)北樓五樓）。聯(lián)系人：許女士；聯(lián)系電話：13327788745。經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員憑本人有效期內(nèi)居民二代身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試開考比例1：3，報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍的，按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。在招聘全過程中，報(bào)名人員如因所填寫信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。3.筆試筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書。滿分為100分，合格分為60分。不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知。4.面試①面試人選確定。在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。如有面試人選提前放棄，空缺名額從筆試成績排序中從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。②面試內(nèi)容。主要面試內(nèi)容為理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力等。③面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件按時(shí)參加面試。如報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄報(bào)考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反面試考場規(guī)則的，現(xiàn)場取消面試資格。總成績計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理；總成績相同的，按面試成績排序；未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計(jì)總成績。5.體檢根據(jù)總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由海納人才公司承擔(dān)，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，將從該崗位其他報(bào)考者中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次，辦理聘用手續(xù)后不再遞補(bǔ)。6.考察對擬錄用人員開展錄用考察工作。7.公示聘用經(jīng)考察公示后，由招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期考核按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，則不予聘用。

四、薪資待遇

錄用人員薪資待遇參照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，試用期綜合薪資4-6萬元左右。

五、紀(jì)律監(jiān)督

?招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律或工作失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、附則

本簡章由泰州市海鴻人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：13327788745。咨詢時(shí)間：上午9:00—11：30；下午2：30—5:00。附件1：

? ? ? 附件2：

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