蘇州
根據蘇州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作領導小組辦公室《關于做好2024年度開發(fā)基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2024〕1號）文件精神，我市將開展基層公共服務崗位招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
（一）張家港市戶籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1988年8月19日至2006年8月23日期間出生），具有本科及以上學歷，處于失業(yè)狀態(tài)，并辦理失業(yè)登記或當前社保未處于正常參保狀態(tài)。“應屆生”是指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且現無工作單位的人員；2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向應屆生崗位；參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內（報名截止前）的，可應聘面向應屆生崗位；以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的，可應聘面向應屆生崗位。
（二）熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）有下列情形之一的，不得應聘：
福建公務員
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；
2.與報考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，以及明確規(guī)定應當回避的崗位；
3.報名截止前，有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到相應崗位的人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
二、招聘崗位及要求
序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 崗位數量 | 學歷 | 專業(yè) | 備注 | 是否用于招聘應屆生 |
1 | 經開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)） | 社區(qū)協管員（黨群） | 01 | 1 | 本科及以上 | 中文文秘類、社會政治類、公共管理類、教育類 | 是 | |
2 | 經開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)） | 社區(qū)協管員（人社） | 02 | 1 | 本科及以上 | 公共管理類、法律類、社會政治類 | 男性 | 是 |
3 | 經開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)） | 社區(qū)協管員（人社） | 03 | 1 | 本科及以上 | 公共管理類、法律類、社會政治類 | 女性 | 是 |
4 | 經開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)） | 社區(qū)協管員（綜治） | 04 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 男性 | |
5 | 保稅區(qū) | 發(fā)改局統計科工作人員 | 05 | 1 | 本科及以上 | 統計類、財務財會類 | ||
6 | 保稅區(qū) | 發(fā)改局投資服務科工作人員 | 06 | 1 | 本科及以上 | 法律類、經濟類、公共管理類 | 是 | |
7 | 金港街道 | 黨建工作辦公室工作人員 | 07 | 1 | 本科及以上 | 中文文秘類、財務財會類 | ||
8 | 后塍街道 | 綜合行政執(zhí)法和安全生產監(jiān)督管理辦公室工作人員 | 08 | 1 | 本科及以上 | 建筑工程類、安全生產類、環(huán)境保護類 | ||
9 | 德積街道 | 建設管理辦公室工作人員 | 09 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 是 | |
10 | 德積街道 | 社會治理辦公室工作人員 | 10 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 是 | |
11 | 冶金園（錦豐鎮(zhèn)） | 協管員（安監(jiān)） | 11 | 1 | 本科及以上 | 安全生產類、機械工程類、材料工程類、環(huán)境保護類、機電控制類 | 需配合開展執(zhí)法工作 | 是 |
12 | 冶金園（錦豐鎮(zhèn)） | 協管員（安監(jiān)） | 12 | 2 | 本科及以上 | 安全生產類、機械工程類、材料工程類、環(huán)境保護類、機電控制類專業(yè) | 需配合開展執(zhí)法工作 | |
13 | 冶金園（錦豐鎮(zhèn)） | 協管員（人社） | 13 | 1 | 本科及以上 | 公共管理類、中文文秘類 | 是 | |
14 | 冶金園（錦豐鎮(zhèn)） | 協管員（信訪） | 14 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | ||
15 | 冶金園（錦豐鎮(zhèn)） | 協管員（政法） | 15 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 需配合村（社區(qū)）值班 | 是 |
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓和錄用等程序進行。
（一）個人報名
符合條件的人員，從張家港市人民政府網站（）（首頁—政務服務—專題服務—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—招考就業(yè)）或張家港人才網（http://www.zjgrc.com）（首頁—招考公告）下載《張家港市2024年基層公共服務崗位招聘報名表》（附件）填好后，攜帶相關證明材料的原件及復印件至張家港市人力資源開發(fā)有限公司進行現場報名，每人限報1個崗位。
報名時間：2024年8月19日～8月23日，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00。報名地點：張家港市華昌路3號港城大廈主樓7樓711室。咨詢電話：56328318。
（二）資格審查
報名需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、2寸正面免冠照片1張、應聘崗位所需的其他相關材料。應聘崗位所要求取得的學歷等須于報名前取得。所提供的材料必須齊全且真實有效。
（三）考試方案
1.筆試。筆試采取閉卷筆試，筆試成績以百分制計算，設筆試成績的50%為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
2.面試。采取結構化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不計算總成績。
3.成績計算。按照筆試40%和面試60%的比例計算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數1:1的比例確定進入體檢人選（總成績相同的，取筆試成績高者，再相同的則組織加試），以上成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考試成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天公布。
（四）體檢
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄取。具體體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因報考者體檢、考察不合格，或者主動放棄出現計劃缺額時，按該職位報考人員總成績從高分到低分進行依次遞補。
（六）公示
體檢和考察合格的人員名單統一在張家港市人民政府網站（）和張家港人才網（http://www.zjgrc.com）上進行公示，公示期為7個工作日。
（七）崗前培訓和錄用
對于公示無異議的，組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
四、政策待遇
被錄用的人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：張家港市2024年基層公共服務崗位招聘報名表
張家港市人力資源和社會保障局
陜西事業(yè)單位考試
2024年8月16日
