南京市高淳區建設發展集團有限公司組建于2016年10月，為區屬國有企業，其主要職能為承擔區內交通、水務、市政基礎設施項目和保障房等建設項目的投融資和建設管理工作，承擔經營性建設項目的運營管理工作。現因工作需要，向社會公開招聘工作人員：

一、招聘范圍、報名條件、招聘計劃

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘。

（二）報名條件

1、遵守國家法律法規，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

2、思想政治素質好，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、具有履行崗位職責相應的專業、學歷及技能條件；

5、年齡45周歲以下，條件優秀的可適當放寬。（本次招聘中時間計算的基準日期為2019年05月31日）；

6、無違法違紀等不良行為記錄；

7、具備本簡章規定的其他條件。

（三）招聘計劃

詳見附件《南京市高淳區建設發展集團（下屬企業）招聘計劃》

二、招聘程序及步驟

(一)報名。

時間：2019年6月12日開始報名（直到崗位招滿為止）

網上報名：應聘人員下載《南京市高淳區建設發展集團報名登記表》并粘貼本人近期免冠電子證件照片，以word文檔形式發送至gcqjfjt@163.com郵箱（文檔名為崗位+姓名），郵件發送完成后由應聘人員電話通知建發集團，建發集團確認查收。

現場報名：南京市高淳區建設發展集團有限公司（南京市高淳區淳溪街道丹陽湖北路16號5樓506室）

聯系人：蔡朝陽、仲偉葦聯系電話：025-57338355

（二）資格初審。報名結束后，集團招聘工作小組對報名人選資格進行初審，對通過資格初審的應聘人員通知其本人攜帶本人有效身份證、畢業證、專業技術資格證書、執（職）業資格證書、工作經歷證明等原件和復印件，近期2寸免冠照片2張進行現場資格復審。

（三）資格復審。集團招聘工作小組對應聘人員提交的相關資料進行審查，應聘人員根據需要提交個人相關證明。對通過資格復審的應聘人員，集團通知其參加考評面試。

（四）面試考核。集團招聘工作小組對參加面試人員的個性特征、能力素質、崗位匹配度等進行面試考核（面試成績低于70分視為不合格）,按高分到低分擇優錄取。若應聘人員未在規定時間、地點參加面試的視作放棄面試資格。

（五）體檢。根據崗位招聘人數結合考評面試成績由高到低確定體檢對象。體檢參考公務員錄用體檢相關標準執行，體檢結果不符合聘用要求的取消考察資格，按考評面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。

（六）考察。由集團招聘工作小組對擬錄用人員進行考察，考察反映有問題、經核實影響錄用的，不再錄用；未發現影響錄用問題的，按程序辦理錄用手續。

（七）錄用。擬錄用人員設一到三個月試用期，試用期內按規定辦理社保手續，轉正后按照國家相關勞動法律法規簽署正式勞動合同，薪酬待遇面議。被錄用人員需在規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視為棄權。

三、注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消面試或聘用資格，并按照有關規定予以處理，后果由應聘人員自負。

應聘者只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

有相關工作經歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經歷證明，工作經歷計算到2019年05月31日止。

本簡章由南京市高淳區建設發展集團負責解釋。聯系電話：025-57338355。

下載附件附件1南京市高淳區建設發展集團（下屬企業）招聘計劃

附件2南京市高淳區建發集團報名登記表

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