【導語】：考核時間、地點及考核辦法由南通大學附屬醫院通過電子郵件、短信、電話等方式通知應聘人員，更多內容見正文。

　　考核方式及組織

　　考核時間、地點及考核辦法由南通大學附屬醫院通過電子郵件、短信、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　(一)資格復審

　　考核前，南通大學附屬醫院將對應聘人員進行資格復審，資格復審不通過或未按時參加資格復審的，將取消考核資格。

　　(二)考核方式

　　考核采取專業測試方式，采用百分制，滿分100分，專業測試成績占總成績100%，總成績合格分數線為70分。

　　聘用

　　考核結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在相應崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進行遞補。

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學習單位、學歷、專業、以及招聘考試的總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　對公示無異議人員，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①擬聘用人員名單公示無異議后，應聘人員在30個工作日內不與招聘單位簽訂就業協議者。②2025年應屆畢業生于2025年8月31日前未能提供相應的學歷學位證書原件者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。