秦淮數(shù)據(jù)靈丘數(shù)據(jù)中心招聘簡章

秦淮數(shù)據(jù)靈丘數(shù)據(jù)中心面向靈丘及周邊縣區(qū)招聘以下工作人員：

一、電氣運(yùn)維主管/工程師/電工（需求：30人 薪酬：4000-16000按職級劃分）

任職要求：

1、35歲以下， 中專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

二、暖通運(yùn)維主管/工程師/空調(diào)工（需求：6人 薪酬：4000-16000按職級劃分）

任職要求：

1、 35歲以下， 中專及以上學(xué)歷，身體健康、能接受夜班輪班。有idc基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)巡檢維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、 具備有空調(diào)制冷操作證、制冷中、高級和高壓電工證，熟悉數(shù)據(jù)中心ba自控系統(tǒng)、空調(diào)設(shè)備、有實(shí)際操作能力者優(yōu)先考慮。

三、弱電運(yùn)維主管/工程師（需求：5人 薪酬：4000-12000按職級劃分）

任職要求：

1、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化或相關(guān)工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷，獲得相關(guān)技能證書者優(yōu)先考慮；

2、具備相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)急處置的能力；

3、有事動力環(huán)境維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

四、it/網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師（需求：16人 薪酬：4000-12000按職級劃分）

崗位要求：

1、熟悉綜合布線、網(wǎng)絡(luò)排障基本技能，有良好的溝通技巧。

2、具有idc運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。

五、消防安全主管/專員（需求：3人 薪酬：3500-7000按職級劃分）

崗位職責(zé)：

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，年齡23-40歲之間，無不良記錄；

2. 熟悉數(shù)據(jù)中心、商業(yè)各項(xiàng)消防系統(tǒng)并熟練操作各類消防設(shè)備設(shè)施；

3. 有較好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，處事沉穩(wěn)，具有較好的應(yīng)變能力和突發(fā)事件的處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)管理及國家、地區(qū)消防相關(guān)法律法規(guī)。

六、物業(yè)工程主管/專員（需求：3人 薪酬：3500-7000按職級劃分）

任職資格：

1、全日制大專以上學(xué)歷，年齡28至38歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，普通話良好，服從領(lǐng)導(dǎo)。

七、資料員/文員（需求：3人 薪酬：3000-5000按職級劃分）

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，30歲以下，熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件；

2、好學(xué)上進(jìn)，工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神；

八、客服主管/專員（需求：3人 薪酬：3500-7000按職級劃分）

任職要求

1. 具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，35歲以下；具有酒店和大型餐飲物業(yè)服務(wù)行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和組織能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

福利待遇：正式勞動合同 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 雙通到上升空間 每年14薪 一年兩次調(diào)薪 每周雙休 節(jié)日禮金 各類補(bǔ)貼 團(tuán)結(jié)活動 水果茶點(diǎn)

工作地址：山西省靈丘縣榮烏高速和033縣道交叉口東北側(cè)首都太行山能源信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地

簡歷投遞郵箱：siyao.liu@stackdata.cn或hr@stackdata.cn

報(bào)名地址：靈丘縣人力資源一樓大廳9號窗口

九、招錄程序及步驟

采取報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2019年2月2日至2019年3月30日；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上投遞簡歷的方式；

3.報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會保障局

4.報(bào)名時攜帶材料：

（1）身份證，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（2）近期1寸紅底證件照2張；

5.辦公電話：0352--8557308

（二）面試

根據(jù)報(bào)名情況分批次面試，面試主要考察學(xué)員的業(yè)務(wù)水平、語言表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變及學(xué)習(xí)意識等方面的能力。（具體時間、地點(diǎn)以招聘方公布及收到的考核面試短信通知為準(zhǔn)）

（三）錄用

經(jīng)面試、考察合格，錄用上崗。

注意事項(xiàng)：

（一）本次招聘面試工作由秦淮數(shù)據(jù)靈丘數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)；

（二）擬聘人員報(bào)名時須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，保證在報(bào)名面試期間正常使用；

（三）本次招聘工作不收任何費(fèi)用，也并無責(zé)成任何教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，請大家提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

靈丘縣人力資源和社會保障局

2019年1月30日