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2018年江蘇蘇州博物館公益性崗位招聘10人簡(jiǎn)章

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蘇州博物館2018年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

蘇州博物館因工作需要,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))、《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》(蘇人保事[2010]13號(hào))等相關(guān)文件精神,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批,向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員10名。

現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位及報(bào)考條件

基本條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無(wú)違法犯罪記錄;

2、蘇州市區(qū)戶籍,大專及以上學(xué)歷,身體健康;

3、具有普通話基礎(chǔ),具備操作計(jì)算機(jī)的基本能力。

崗位名稱、工作內(nèi)容及具體條件:

(一)、中文講解員4人

負(fù)責(zé)本館面向游客的中文宣傳講解工作。

35周歲以下,具有普通話二級(jí)甲等及以上證書。

(二)、服務(wù)臺(tái)咨詢1人

負(fù)責(zé)解答觀眾詢問(wèn),引導(dǎo)和幫助觀眾使用取票機(jī),便民設(shè)備等,引導(dǎo)觀眾參觀出入路線。

35周歲以下,專業(yè)不限。

(三)、社會(huì)教育員1人

負(fù)責(zé)本館合作交流部社會(huì)教育活動(dòng)策劃、組織等工作。

35周歲以下,具備較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用等計(jì)算機(jī)操作能力。

(四)安防消防監(jiān)控工2人

負(fù)責(zé)本館安防消防設(shè)備的監(jiān)控和日常維護(hù)工作。

男性,45周歲以下,專業(yè)不限。

(五)陳列布展員

負(fù)責(zé)陳列部門展覽布撤展輔助工作等。

35周歲以下,專業(yè)不限。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2018年10月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人才市場(chǎng)。

3、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員應(yīng)出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證明材料的原件,經(jīng)工作人員核對(duì)后,填寫報(bào)名表,并留存1寸照片1張及簡(jiǎn)歷一份。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料復(fù)印件等恕不退還,代為保密。

(二)資格審查

將對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合崗位要求和條件的考生,通知參加面試。

(三)面試

將對(duì)符合資格審查條件的考生組織統(tǒng)一面試,測(cè)試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主,時(shí)間和地點(diǎn)另定。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算,滿分為100分,設(shè)60分為合格線,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),四舍五入,由高到低錄取。

(四)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)從高分到低分排列的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員用工標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)政審

將對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)方面為主。經(jīng)政審不合格者不予聘用。

(六)錄用

根據(jù)面試、體檢、政審合格人員,確定擬用人員名單,并在蘇州博物館公告欄進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,將擬錄用人員相關(guān)材料報(bào)主管局及蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

三、管理及待遇

以上職位的用工管理及薪酬待遇按蘇州市事業(yè)單位公益性崗位工作人員統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

蘇州博物館為開(kāi)放服務(wù)單位,節(jié)假日、雙休日須要到崗工作。

應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。

四、本簡(jiǎn)章由蘇州博物館負(fù)責(zé)解釋,僅接受到蘇州市人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、郵件等其他報(bào)名方式。

附件1.2018蘇博招聘簡(jiǎn)介表等

附件2.蘇州博物館公益性崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

蘇州博物館

二○一八年八月十五日

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