蘇州
| 2024年度校園招聘崗位參考表 | |||||||
| 崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | 可予以優先考慮的情形 | ||
| 蘇州分行-星辰管培生 | 主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員納入星辰管培生培養計劃。按照“新金融人才養成+專業技能鍛造+管理能力提升”三個階段，實施為期2年的系統化培養，最終擇優競聘至初級管理崗位。 | 1.政治素質好。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。 2.誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。 3.招聘錄用人員須為2024年應屆畢業生。 對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2023年境內外高校畢業生，可以按照2024年應屆畢業生對待。 4.境內高校應屆畢業生須在2024年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。 5.境外高校應屆畢業生須在2023年1月1日至2024年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業人員。 6.境內高校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準；境外高校畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業時間為準。 7.符合中國工商銀行親屬回避相關規定。 |
1.境內高校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外高校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語相關專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語相關專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
專業不限。以經濟金融類，計算機、電子信息等信息科技類，及工程、制造、數學、統計學、物理學等理學類、工學類專業背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強。 | 1.校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
| 蘇州分行-專業英才 | 主要為我行數字金融、法律事務等領域提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層機構進行一定期限輪崗鍛煉，期滿后返回分行，安排在分行本部相關專業崗位工作。 | 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要，適當招錄日語等小語種、通信、物聯網工程、生物醫藥、納米科技等相關行業的對口專業。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者，可予以優先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
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| 蘇州分行-科技菁英 | 主要為我行系統開發、應用研發、數據挖掘、建模分析、產品設計等領域的金融科技、金融數據專業人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技及相關業務部門，安排業務崗位輪崗培養、赴科技類直屬機構交流學習等專項培養計劃，并指定相應資深導師跟蹤輔導培養。 | 以計算機、電子信息等信息科技類，及數理統計類相關專業為主。部分UI設計、用戶體驗崗位可招錄設計類相關專業。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷，或相關科研項目經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。 |
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| 蘇州分行-客戶經理 | 主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限實踐鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，轉崗至銷售類崗位工作。 | 專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優先考慮。 | |||
| 蘇州分行-客服經理 | 實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。 | 1.境內高校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 2.境外高校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 |
不要求外語條件 | 專業不限 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | ||
