一、招聘崗位人數及人員性質

1、招聘崗位及人數為：輔助執法人員4名。

2、主要工作內容為：揚州市區范圍內（江都區、廣陵區、邗江區、經濟技術開發區、蜀岡-瘦西湖風景名勝區、生態科技新城）道路、水路交通運輸一線輔助執法工作（戶外），根據工作需要，周末、節假日需要安排加班、值班（夜班）。

3、招聘人員性質為勞務派遣，實行合同制管理，合同期為2年，試用期為1個月。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）具有良好的政治素質和道德品行，事業心和責任心，吃苦耐勞，愛崗敬業。

（三）大專及以上學歷，專業要求為：法律類、交通工程類、建筑工程類、機械工程類、港口航道類、船舶工程類、安全生產類、環境保護類、化學工程類，依法退出現役的退役軍人可放寬至高中學歷，專業不限。

（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年6月5日至2006年6月12日期間出生）。

（五）具有良好的語言表達及溝通能力。

（六）具有從事道路、水路交通運輸一線戶外輔助執法工作所必須的身體條件和心理素質，能服從24小時值班安排。

（七）符合回避要求及招聘公告規定的其他條件。

不得報考的人員：

在讀全日制普通高等院校學生、現役軍人，不得報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被機關企事業單位開除公職人員和法律法規規定不得聘用為機關、事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格初審、適崗能力評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名時間：報名時間：2024年6月5日至6月12日（工作日上午9:00—11:30；下午14:00—17:00）。

2、報名地點及方式：報名人員攜帶報考所需材料到現場：揚州市交通運輸綜合行政執法支隊（揚州市荷花池路113號）401室報名，不接受他人委托報名。

3、報名提供材料：

（1）本人身份證、學歷證書等材料原件及復印件；

（2）《揚州市交通運輸綜合行政執法支隊招聘輔助執法人員報名表》（本人親筆如實、準確填寫各項內容，填寫不完整或不規范的，不予報名）；

（3）如有請提供個人工作經歷證明、學習（工作、服役）期間任職情況證明、獲表彰證明材料、交通運輸綜合執法相關的專業（執業）資格證書及其他與崗位相關的資格證書等材料。

4、資格審查：揚州市交通運輸綜合行政執法支隊對報名人員情況進行資格審查，不符合報考條件的及時反饋，對通過資格審查的人員進行適崗能力評價。

5、報名注意事項

（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環節，一經查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

（二）面試人選確定和資格復審

1、面試人選確定

招聘單位通過適崗能力評價結果按招聘崗位計劃數1:3的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生適崗能力評價結果從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

2、資格復審

面試前，由招聘單位對面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生，發放《面試通知書》。

資格復審時，報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。報名者須提供本人身份證、畢業證書、工作經驗證明等原件。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向招聘單位進行陳述、申辯。

（三）面試考核

面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于60分，否則不得進入體檢環節。

本次考試不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

面試時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。

（四）體檢

根據面試成績，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生面試成績相同，以適崗能力評價的成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行執行。

（五）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚州市交通運輸綜合行政執法支隊按照有關規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，揚州市交通運輸綜合行政執法支隊可研究確定按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用及待遇

錄用后，由錄用人員與第三方勞務派遣機構、揚州市交通運輸綜合行政執法支隊簽訂勞務派遣用工合同，工資待遇按揚州市交通運輸綜合行政執法支隊輔助執法人員薪酬管理規定執行。

基本工資、社保、公積金按有關規定執行；其他福利待遇包括工齡崗位津貼、績效考核獎勵、全年節假日福利、體檢等。

三、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。紀檢部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。監督電話：0514-87873964。

四、其他相關事項

1、應聘人員在招聘期間（報名、資格初審、適崗能力評價、資格復審、面試、公示），應確保報名時所填報聯系號碼的通訊工具暢通，以便聯絡，因本人未及時查看揚州人才服務網或填通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

2、在招聘期間，如不按規定參加資格審查、考核、辦理有關手續等，視為自動放棄。

3、報名咨詢電話：0514-87870129（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

五、本簡章由揚州市交通運輸綜合行政執法支隊負責解釋。