1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、熱愛(ài)城管工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)。

3、有下列情形之一的，不予招聘：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過(guò)記過(guò)以上處分或受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的；

（4）曾被辭退或開(kāi)除公職的；

（5）道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）其他不宜進(jìn)入城管綜合隊(duì)伍的情形（如紋身等）。

4、招聘男性城管協(xié)管員10名，身高170厘米以上，年齡在25周歲以上，40周歲以下（1981年4月6日至1997年4月7日期間出生），高中（含同等學(xué)歷）及以上文化學(xué)歷。退伍軍人、中共黨員優(yōu)先錄用。（具體見(jiàn)加分項(xiàng)）

5、招聘人數(shù)：10人，招錄比例為1︰1.5。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到招錄比例，根據(jù)實(shí)際情況，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)履行招錄程序。相關(guān)情況在揚(yáng)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml)公布。

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：從2022年4月8日起至2022年4月16日止（上午9：00—11：30，下午1：30—4：30）。

2、報(bào)名地址：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司（邗江中路119號(hào)，揚(yáng)州國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期三樓316室）

3、聯(lián)系人：毛女士，電話：0514-87954709。

報(bào)名方法

1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，報(bào)名期間，報(bào)考人員須全程佩戴口罩，提供蘇康碼綠碼、行程碼軌跡。報(bào)名者須提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，招聘單位收取復(fù)印件。

2、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名；應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)(件)須符合本簡(jiǎn)章的規(guī)定要求，代報(bào)名人員需出示本人身份證。

3、報(bào)名者須對(duì)所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，交個(gè)人近期1寸證件照5張。

考試與加分

考試采用體能測(cè)試和面試的方式，其中體能測(cè)試分值占總成績(jī)比例為40%，面試分值占總成績(jī)比例為60%，加分在綜合體能測(cè)試得分和面試得分的基礎(chǔ)上加分。個(gè)人綜合得分具體計(jì)算方法為：

個(gè)人綜合得分=體能測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+附加分

1、體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目為：1000米跑步和1分鐘跳繩。體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例，則體能測(cè)試合格者均進(jìn)入面試。

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

按照考生考試成績(jī)最接近的評(píng)分表成績(jī)計(jì)算分值，如恰好在評(píng)分表的兩個(gè)成績(jī)中間則按低分值計(jì)算。

每項(xiàng)體能測(cè)試60分為合格，如考生有一項(xiàng)體能測(cè)試不合格將取消錄用資格，體能測(cè)試最終得分為兩項(xiàng)的綜合平均分。

體能測(cè)試得分=（1000米跑得分+1分鐘跳繩得分）/2

2、面試

體能測(cè)試后，按招聘人數(shù)的1:1.5比例，從高分到低分確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制，及格分為60分，面試不及格人員取消錄用資格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、加分項(xiàng)

對(duì)符合條件的人員實(shí)行加分，加分需提供個(gè)人證明材料

原件與復(fù)印件（如黨員證、退伍證等），共分4項(xiàng)。具體為：中共黨員加2分；退伍軍人加2分；退伍軍人在服兵役期間立功的加3分；退伍軍人在服兵役時(shí)有職務(wù)的加3分。加分項(xiàng)不超過(guò)5分。

體檢

依照個(gè)人綜合得分從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合得分從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ)；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用）>;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

政審和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；因政審和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ)。錄取公示結(jié)束一年內(nèi)有隊(duì)員考核不合格被辭退或主動(dòng)辭職的亦可按綜合成績(jī)從高分到低分的順序再次實(shí)行替補(bǔ)。

聘用及待遇

一經(jīng)聘用，試用期2個(gè)月。試用合格者與揚(yáng)州興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，參照街道同等崗位工資待遇執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

派遣人員需服從文匯街道城管大隊(duì)統(tǒng)一管理，由文匯街道城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)派遣城管隊(duì)員實(shí)行日常考核，年度考核結(jié)果不合格者將予以辭退，自謀職業(yè)。

對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)異的派遣人員，街道將結(jié)合工作需要，擇優(yōu)遴選納入社區(qū)工作人員管理。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律、嚴(yán)格按章辦事，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話，文匯街道紀(jì)工委：0514-87691928。

其他

本招聘公告由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘城管協(xié)管員公告(派遣至揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文匯街道)

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