太倉高新資產(chǎn)管理有限公司注冊成立于2023年7月，是太倉婁城高新集團有限公司下屬的全資子公司，主要負責對集團范圍內(nèi)授權管理的各項資產(chǎn)進行運營管理，并為承租企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。為進一步加強人才隊伍建設，特面向社會公開招聘5名具有強烈的責任感和干事創(chuàng)業(yè)熱情的優(yōu)秀的專業(yè)人才，本次招聘有關事項如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱肮_、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備崗位要求的其他條件。

6.全日制本科及以上學歷，35周歲及以下（1988年8月7日及以后出生）。

7.應屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報到前提供相應學歷學位證書。

三、招聘人員崗位及要求

面向社會公開招聘工作人員5名，具體如下：

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2023年8月7日—2023年8月20日（截止到8月20日24:00）

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://lcgx.jobs.o-hr.com

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提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）

報名咨詢電話：0512-66605706

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試時間以圓才網(wǎng)公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉婁城高新集團（太倉市上海東路188號萬達廣場11號樓2207辦公室）進行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。面試時間以圓才網(wǎng)公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1. 根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉婁城高新集團負責解釋。咨詢電話：0512-33001058。