為進一步優化常熟經濟技術開發區干部隊伍結構，吸收優秀年輕人才充實隊伍一線，夯實干部工作基礎，經研究決定，公開招聘工作人員9名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位和條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；

2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

3、全日制大學本科及以上學歷；

4、年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

5、實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

6、下列人員不得報考：現役軍人；在讀非應屆畢業生；被辭退未滿5年的黨政機關和事業單位工作人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；其他不適合應聘的人員。

7、具體招聘崗位類別、人數、條件詳見《常熟經濟技術開發區2024年公開招聘工作人員崗位情況表》（附件1），專業要求參照《專業參考目錄》（附件2）。

二、報名及開考條件

（一）報名方式及時間

1、報名方式：本次招聘采取網上申報資料的方式，每人限報一個崗位。報名者將相關資料原件掃描件發送至郵箱:13814908990@163.com。請報名者發送郵件后聯系常熟經濟技術開發區公開招錄工作組，確保郵件發送成功，聯系電話：0512-52699000。

2、報名及資格初審時間：2024年7月15日9:00-8月2日16:00；資料補齊及初審異議處理時間：2024年7月15日9:00-8月6日16:00。

（二）申報資料

《常熟經濟技術開發區招聘工作人員報名登記表》（附件3）；近期證件彩照；身份證；學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網申請）；戶籍證明；黨員證明；職稱及資格證書；工作年限證明（如單位開具的工作證明、聘用合同、社保繳費記錄等）；獲獎榮譽情況；其他材料。

海外專業人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件。如學歷認證仍在辦理中，需提交《承諾書》（附件4）手寫簽名件，在資格復審時須提供認證原件。如無法提供，則取消應聘資格。

證書材料原件掃描后發送至報名郵箱，要求清晰、位正。

（三）報名繳費

通過初審的人員在收到筆試通知郵件后，掃郵件內二維碼繳納報名費100元/人。通過初審并且完成繳費確認的，即報名成功。

繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，先繳費確認。若沒有違反考試紀律，在參加筆試結束后3個工作日內，憑相關證明到常熟經濟技術開發區公開招錄工作組指定地點辦理減免考試費手續。

(四)開考比例

本次招聘的開考比例為3：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。

（五）聯系方式

咨詢電話：0512-52699000、0512-52699832、0512-52699833。

三、筆試

1、筆試時間、地點另行通知。

2、筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復習材料。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。

3、在筆試成績合格的考生中，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位計劃數3:1的比例確定進入面試的人選。

4、筆試成績在常熟經濟技術開發區人力資源網（www.cskrl.com）公示3個工作日。

四、資格復審

擬面試人員須攜帶報名表（本人簽字確認）及報名材料的原件至常熟經濟技術開發區公開招錄工作組進行資格復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書；復審不合格的或自愿放棄的，取消面試資格，并視情況確定遞補人員。

五、面試

1、面試時間、地點詳見面試通知書。

2、面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。

3、面試及總成績在常熟經濟技術開發區人力資源網（www.cskrl.com）公示3個工作日。

六、體檢、政審

1、總成績(筆試成績占40%、結構化面試成績占60%)采用百分制計算，設60分為合格分數線。

2、根據考生總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者；面試成績相同，進行加試)，并進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費自理。體檢合格者由常熟經濟技術開發區公開招錄工作組根據招聘要求，統一組織實施政審考核。考核合格后在常熟經濟技術開發區人力資源網（www.cskrl.com）公示3個工作日。

3、在辦理錄用手續之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補,遞補人員的總成績須在合格分數線及以上。

七、錄用及管理

1、經筆試、面試、體檢、政審合格的，由常熟經濟技術開發區公開招錄工作組發放《錄用通知書》。錄用人員須在規定時間內攜帶《錄用通知書》辦理報到手續。逾期作自動放棄處理。

2、錄用人員與常熟經濟技術開發區人力資源市場有限公司簽訂勞動合同（最低服務年限為3.5年），并將被派遣至經開區各機關部門工作。工資福利按常熟經開區同類人員相關標準執行，待遇從優。

3、如錄用人員在試用期間離職，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補,遞補人員的總成績須在65分及以上。

八、其它

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規定時間及時報到，如與其他單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

本簡章由常熟經濟技術開發區公開招錄工作組負責解釋。