小微金融事業(yè)部

小微金融事業(yè)部屬總行下設(shè)的一級專營機(jī)構(gòu)，實(shí)行事業(yè)部制管理，對小微企業(yè)實(shí)施差別化服務(wù)、專業(yè)化經(jīng)營，以小微企業(yè)和個體工商戶為主要服務(wù)對象。

市場經(jīng)理【2名】

1、牽頭開展市場調(diào)研，對各區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展出具指導(dǎo)性意見;

2、根據(jù)市場需求，開發(fā)、更新相關(guān)產(chǎn)品及相應(yīng)流程，做好產(chǎn)品全流程維護(hù)工作;

3、根據(jù)既定營銷計(jì)劃，組織并完成各項(xiàng)營銷活動;

4、負(fù)責(zé)小微金融事業(yè)部全年目標(biāo)任務(wù)的跟進(jìn)落實(shí)和片區(qū)業(yè)績督導(dǎo)等。

小微培訓(xùn)崗【2名】

1、擔(dān)任培訓(xùn)班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)活動與課程 ;

2、跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容 ，督導(dǎo)學(xué)員，協(xié)助推動作業(yè)流程;

3、管理跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋優(yōu)化培訓(xùn)課程;

4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計(jì);

5、做好學(xué)習(xí)平臺維護(hù)等工作。

小微薪酬管理崗【1名】

1、根據(jù)總行薪酬戰(zhàn)略參與制定部門年度收入分配方案及各項(xiàng)薪酬考核管理辦法;

2、做好部門人力成本預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工月度薪資福利和年終分配的計(jì)發(fā);

3、負(fù)責(zé)各層面員工月度及年度各項(xiàng)績效考核辦法的測算及審計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)延期支付賬務(wù)管理等工作。

地表超強(qiáng)工作福利

來我們銀行，六險(xiǎn)兩金、過節(jié)費(fèi)、春節(jié)慰問費(fèi)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)等均不在話下。來我們部門，隔天一次的下午茶，水果宴、周黑鴨，炸雞、可樂，還有nice的小伙伴，不出三月胖一圈。在我們團(tuán)隊(duì)，只要能力突出，新人可以彎道超車，這是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，只要有能力只要想法好，團(tuán)隊(duì)陪你一起拼!

任職要求

基本條件

1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位;

2、年齡要求：不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響;

5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件;

6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

市場經(jīng)理【2名】

任職資格

市場嗅覺靈敏，具備較強(qiáng)的市場調(diào)研能力;

對微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展模式及競爭局勢有清晰的理解;

外聯(lián)能力強(qiáng)，有一定的社會經(jīng)驗(yàn)積累;

適應(yīng)出差。

小微培訓(xùn)崗【2名】

任職資格

形象好，口才佳，表現(xiàn)力強(qiáng);

對微貸業(yè)務(wù)領(lǐng)悟較深;

有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

小微薪酬管理崗【2名】

任職資格

熟練掌握excel等基本辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析匯總能力;

具備良好的溝通表達(dá)和理解運(yùn)用能力;

熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程，了解各崗位的主要工作和崗位職責(zé)。

報(bào)名方式

方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站(zrcbank.zhiye.com),點(diǎn)擊“社會招聘”報(bào)名;

方法二：關(guān)注微信公眾號“張家港農(nóng)商”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會招聘”報(bào)名;

方法三：掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名

聯(lián)系人：朱老師 13773284407

注意事項(xiàng)

(一)用工性質(zhì)：正式在編。

(二)經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機(jī)號碼通信暢通。

(三)報(bào)名后30個工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(五)被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。

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