南通市人才事務(wù)所有限公司受南通大學(xué)附屬醫(yī)院委托，秉承“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘派遣員工149人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

詳見《南通市人才事務(wù)所有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體及心理?xiàng)l件，具有符合崗位要求的工作能力。

3.招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”：指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年8月31日。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

4.《崗位簡(jiǎn)介表》招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止2024年3月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向生、委培生；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ntjob.cn/exam。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月8日～3月22日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片（35×45毫米）的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位；

（3）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

咨詢電話：0513-83558013、83548812（工作日：9:00-11:3013:30-17:00）

（二）資格審核

1.線上報(bào)名提交后，須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.資格審核時(shí)間：

2024年3月24日上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。

4.資格審核材料：

（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打印）

（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件；

（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，職稱證書、從業(yè)資格證書等材料的原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.通過資格審核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到2:1方可進(jìn)入綜合測(cè)試程序，不足開考比例的，核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。

四、綜合測(cè)試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

（一）14崗、18至22崗位綜合測(cè)試

1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

2.實(shí)踐技能。根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入實(shí)踐技能、面試人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。實(shí)踐技能重點(diǎn)考察考生的操作方法和器械應(yīng)用，實(shí)踐技能成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能×30%+面試成績(jī)×40%。

（二）23崗綜合測(cè)試

1.實(shí)踐技能。實(shí)踐技能重點(diǎn)考察考生的操作方法和器械應(yīng)用，實(shí)踐技能考核成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試。根據(jù)實(shí)踐技能成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.綜合成績(jī)=實(shí)踐技能×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）其他崗位綜合測(cè)試

1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

所有成績(jī)均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢及考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同者取面試得分高者，14崗、18至22崗位得分仍有相同者取實(shí)踐技能得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

六、公示、錄用與遞補(bǔ)

1.對(duì)確定的擬錄用人員，在南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）公示3個(gè)工作日。

2.公示無異議的，由南通市人才事務(wù)所有限公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。

3.在體檢、考察、錄用過程中，如若出現(xiàn)崗位空缺的情況，由委托招聘單位討論確定最終決定是否遞補(bǔ)。

4.無職稱申報(bào)途徑。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-83548801。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)及考生參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

2.應(yīng)聘者保證填寫《報(bào)名表》的內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，南通市人才事務(wù)所有限公司可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

3.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）或南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。

南通市人才事務(wù)所有限公司

2024年3月7日

附件2：授權(quán)委托書.docx

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