為確保2024年度在全市范圍內補充招聘勞動保障協理員工作公平、公開、公正、有序進行，按照《黑龍江省公益性崗位開發管理實施細則》(黑人社規【2020】3號)和《寧安市2024年補充招聘勞動保障協理員工作實施方案》規定，決定在全市招聘基層勞動保障協理員，現將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，面向社會公開招聘。
    二、招聘人數、對象與條件
    (一)招聘人數
    全市共招聘勞動保障協理員30名(男女不限)。
    (二)招聘對象
    具有寧安市轄區內戶籍和寧安市常住人口，年齡在40周歲及以下(1984年2月及以后出生)，高中以上(含中專)學歷的普通高校畢業生。
    (三)招聘條件
    1、報考人員須經過市人社部門認定的就業困難人員;
    2、報考人員須嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無邪教信仰及組織和違法違紀記錄;
    3、自愿從事基層社會管理和公共服務事業等相關工作，熱愛并投身于基層工作，吃苦耐勞，愛崗敬業，樂于奉獻;
    4、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的協調能力。
    (四)有下列情形之一者不得報考此次招聘崗位
    1、有傳染性疾病或精神病史的;
    2、在各級公務員、事業單位等招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
    3、機關、企事業單位工作人員或試用期內的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;
    4、現正在務工或現有用工單位為其繳納社會保險繳費的人員;
    5、本人名下在市場監督管理、教育、民政、衛健等部門存在營業執照(許可證)、營運車輛(許可證)、固定資產(門市房)等營利性項目的;
    6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查調查的人員;
    7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員。
    三、崗位設置
    本次擬招聘30名基層勞動保障協理員，按照人社部門統籌勞動保障業務的實際情況，崗位設置分配為寧安市6個社區13人;鄉鎮5人(寧安鎮2人; 江南鄉1人;鏡泊鄉1人;臥龍鄉1人) ;社保中心服務窗口10人;就業創業服務中心2人。
    四、招聘步驟
    (一)公示
    在寧安市政府網站發布招聘公告。
    (二)報名和資格審查
    1.報名時間：2024年2月18日-2024年2月29日(不含休息日)，上午8:30到11:00、下午14:00至17：00;
    2.報名地點：寧安市就業服務中心(寧古塔大道14號，寧安市人力資源和社會保障局七樓707室);
    3.報名方式：攜帶本人畢業證、戶口本、身份證原件及復印件一份，近期免冠2寸彩色照片4張。
    (三)體檢
    體檢工作由人力資源和社會保障局組織實施。體檢需在二級甲等及以上綜合醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所需費用由報考人員個人承擔。
    五、考試時間
    考試時間：具體考試時間及考試地點以準考證為準。
    考試方式：筆試
    六、錄取考核
    根據筆試人員的筆試成績由高到低確定聘用人員，并按照成績高低公開進行選崗。對放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。
    七、崗位工資及福利待遇
    擬聘用人員經7日公示后，由市就業服務中心組織崗前培訓，并進行為期一個月的試用期考核，試用期滿合格人員與其簽訂為期3年的勞動合同。被聘用人員工資待遇按我省“彩虹工程”高校畢業生崗位工資標準執行(1944元/月)，并為其繳納養老、醫療、失業、工傷四項社會保險(不含個人應繳納部分)，差旅費自負。所需資金從省撥就業補助資金中列支。
    八、人員管理
    被聘用人員從事基層勞動保障協理員工作，實行“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位進行管理。聘用人員應接受并服從用人單位工作安排，按要求完成交辦的各項工作任務。
    九、招聘程序
    招聘工作由市就業服務中心負責具體實施。按照發布公告、報名和資格審查、筆試、體檢、公示、聘用等程序進行。
    咨詢電話：0453—8119675
    招聘監督電話：0453—8119697