因工作需要，蘇州市吳江區(qū)建設(shè)審圖有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《蘇州市吳江區(qū)建設(shè)審圖有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件一）。專(zhuān)業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件二）劃分。

二、報(bào)考條件、對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織安排。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1988年6月3日至2006年6月5日），具有江蘇省戶(hù)籍（高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作江蘇省戶(hù)籍）。

（四）招聘條件中的“2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件），取得學(xué)歷證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或在讀的非2024年畢業(yè)生；

2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)（100%）=筆試（按占比50%計(jì)）+面試(按占比50%計(jì))，成績(jī)均保留2位小數(shù)，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格初審?fù)竭M(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年6月3日9:00至2024年6月5日15:00，網(wǎng)上初審截止時(shí)間為2024年6月6日15:00。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向蘇州市吳江區(qū)建設(shè)審圖有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。

3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公告。

（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)網(wǎng)上初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

3.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口。

（四）資格復(fù)審

1.在發(fā)放面試通知書(shū)前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供原件及復(fù)印件資料。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

2.應(yīng)聘人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向公司陳述申辯。

4.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶(hù)口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明）；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；④“初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱(chēng)”等符合報(bào)考條件要求的其他證明材料；報(bào)名資料復(fù)印件不退回。

5.因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位要求如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。整個(gè)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與公司對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

8.通過(guò)資格復(fù)審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

9.通過(guò)資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書(shū)。

（五）面試

1.面試總分為100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。應(yīng)聘者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及其他面試通知要求攜帶的材料。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單，并于下個(gè)工作日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公布。

（六）體檢與考察

1.進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定（總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生x光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

3.招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

（七）公示與聘用

1.通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

2.在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者），也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：60905874

監(jiān)督電話(huà)：60905872

五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)建設(shè)審圖有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件一：蘇州市吳江區(qū)建設(shè)審圖有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件二：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江區(qū)建設(shè)審圖有限公司

2024年5月27日

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