【導(dǎo)語】：應(yīng)聘崗位表一的筆試時間為2025年2月22日，應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的地點參加筆試。

　　考試科目、時間和實施辦法

　　(一)應(yīng)聘崗位表一的筆試工作由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織，省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心具體實施。應(yīng)聘崗位表二的專業(yè)筆試由招聘單位自行組織。筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

　　(二)應(yīng)聘崗位表一的筆試時間為2025年2月22日，應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的地點參加筆試。

　　應(yīng)聘崗位表一的筆試地點：南京、蘇州、南通、徐州四市設(shè)有考點，應(yīng)聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

　　應(yīng)聘崗位表二的筆試時間及地點由招聘單位確定后通知應(yīng)聘人員。

　　(三)崗位表一的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　(四)筆試閱卷結(jié)束后，崗位表一的筆試成績在江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.jswsrc.com.cn)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢;崗位表二中各招聘單位組織的筆試成績由各單位公布。筆試成績達到卷面總分成績的60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加下一輪考核人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3人的，按實際合格人數(shù)確定人選);

　　(五)面試(考核)人員名單將在江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng)公布，并由招聘單位查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進行資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試(考核)資格。應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系電話暢通，因應(yīng)聘人員個人原因無法及時聯(lián)系的視為自動放棄面試(考核)資格。

　　(六)面試(考核)按照招聘單位制定的面試(考核)辦法執(zhí)行。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

　　(七)面試、專業(yè)技能測試等考試考核成績的合格線以單位考核公告為準，考核公告未提及的合格線為該項考試(測試)總成績的60%。

　　(八)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，具體方式詳見崗位表“考核方式”欄。

　　聘用

　　考核結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，崗位有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在相應(yīng)崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補，每個崗位只遞補一次。遞補人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進行遞補。

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位以及招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　對公示期滿無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。