無(wú)錫
無(wú)錫高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2001年，是無(wú)錫國(guó)家高新區(qū)（新吳區(qū))直管?chē)?guó)資公司。集團(tuán)下設(shè)無(wú)錫高新人才管理咨詢(xún)有限公司、無(wú)錫高新人才市場(chǎng)有限公司、無(wú)錫伙伴人力資源服務(wù)有限公司、無(wú)錫高杰外包服務(wù)有限公司和無(wú)錫高新人才數(shù)字科技有限公司共5家全資子公司。深耕行業(yè)二十余年，無(wú)錫高新人才集團(tuán)堅(jiān)持守正創(chuàng)新，結(jié)合區(qū)城資源稟賦，秉承“共創(chuàng)、共享、共贏”理念，立足高新區(qū)、面向長(zhǎng)三角、輻射全球，是區(qū)域“人力資本增值整體方案服務(wù)商”，是江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，江蘇省5A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇省女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地，連續(xù)多年獲評(píng)省、市誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和市、區(qū)五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
集團(tuán)踐行“產(chǎn)業(yè)鏈+人力資本服務(wù)+人才鏈”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造“人才數(shù)字中心、人才交付中心、人力資源服務(wù)共享平臺(tái)、人才國(guó)際共享平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)學(xué)院”即“兩中心、兩平臺(tái)、一學(xué)院”，實(shí)現(xiàn)人力資本服務(wù)的數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、集約化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化，成為人才服務(wù)“金字招牌”。年服務(wù)客戶(hù)2萬(wàn)余家次，其中500強(qiáng)企業(yè)客戶(hù)逾百家，年服務(wù)40萬(wàn)人次，年引育中高級(jí)緊缺人才逾千名，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的才智支撐。
現(xiàn)面向社會(huì)，為各下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員。
一、基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。
2．事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3．遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織觀念。
二、崗位及要求
1.人力資源專(zhuān)員1名
【崗位職責(zé)】
（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用離職手續(xù)、人事合同簽訂、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬和個(gè)稅計(jì)算等；
（2）負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保和公積金申報(bào)等工作；
（3）負(fù)責(zé)員工信息完善及人事檔案管理等工作；
（4）開(kāi)拓招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，做好候選人維護(hù)答疑與面試安排，簡(jiǎn)歷庫(kù)更新等工作；
（5）配合部門(mén)做好客戶(hù)拜訪等業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；
（6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件；
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力較強(qiáng)；耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的親和力和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2.美工設(shè)計(jì)專(zhuān)員1名
【崗位職責(zé)】
（1）負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)，包含公司宣傳冊(cè)、海報(bào)、折頁(yè)等，熟練使用設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)（如招聘網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用、小程序、數(shù)字廣告、社交媒體等）相關(guān)圖形元素的排版、設(shè)計(jì)和美化；
（3）能準(zhǔn)確理解并提煉公司產(chǎn)品、理念等內(nèi)涵和要素，承擔(dān)部分文案撰寫(xiě)工作；
（4）對(duì)接廣告公司、印刷公司等第三方供應(yīng)商，做好信息溝通與品質(zhì)把關(guān)工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）有平面設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
（3）熟練掌握PS、AI等設(shè)計(jì)軟件，專(zhuān)業(yè)能力扎實(shí)，具備產(chǎn)品思維；
（4）認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，勤奮熱情，注重細(xì)節(jié)與效率；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度。
3.招聘顧問(wèn)（公開(kāi)招聘）1名
【崗位職責(zé)】
（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)公開(kāi)招聘項(xiàng)目的組織與實(shí)施，包括報(bào)名匯總、審核，線上和線下求職者咨詢(xún)答疑，筆試面試現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)等；
（2）負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)與開(kāi)發(fā)，包括政府職能部門(mén)、區(qū)屬街道及公司、高等院校等日常關(guān)系維護(hù)；與業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)信息、客戶(hù)信息的搜集、整理、分析；
（3）負(fù)責(zé)候選人維護(hù)與積累，包括日常溝通答疑，候選人簡(jiǎn)歷庫(kù)的建設(shè)；
（4）負(fù)責(zé)題庫(kù)、背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)、學(xué)歷認(rèn)證等招聘輔助業(yè)務(wù)模塊的推廣和使用；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
（3）熟練使用各種office辦公軟件；
（4）嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力，應(yīng)變、溝通及協(xié)調(diào)能力；熟悉招聘的組織流程、招聘工具者優(yōu)先。
4.招聘顧問(wèn)（市場(chǎng)招聘）1名
【崗位職責(zé)】
（1）負(fù)責(zé)線上線下招聘平臺(tái)產(chǎn)品的宣傳、銷(xiāo)售及推廣；
（2）協(xié)助招聘會(huì)前期企業(yè)對(duì)接、候選人邀約及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備、實(shí)施工作；
（3）圍繞線上線下招聘業(yè)務(wù)做好企業(yè)端的客戶(hù)維護(hù)，資源庫(kù)的建設(shè)；候選人端的日常溝通維護(hù)，簡(jiǎn)歷庫(kù)的建設(shè)；
（4）協(xié)助部門(mén)內(nèi)完成市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總分析，及新聞、會(huì)議等臺(tái)賬整理；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
（3）熟練使用各種office辦公軟件；
（4）有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓精神；有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、策劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及溝通能力；熟悉招聘流程者優(yōu)先。
5.獵頭顧問(wèn)2名
【崗位職責(zé)】
（1）開(kāi)拓人才獵尋渠道，收集人才信息，建立廣泛人脈關(guān)系，建立并維護(hù)人才庫(kù)；
（2）開(kāi)拓獵頭交付合作渠道，跟進(jìn)項(xiàng)目交付流程；
（3）學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，分析目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，研究客戶(hù)職位需求，制定人才尋訪方案；
（4）實(shí)施尋訪計(jì)劃，初步評(píng)價(jià)和篩選人才；
（5）了解候選人發(fā)展需求，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；
（6）向客戶(hù)推薦候選人，提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告；
（7）協(xié)調(diào)客戶(hù)與候選人面試，跟進(jìn)面試進(jìn)程與反饋；
（8）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上獵頭/RPO/招聘經(jīng)驗(yàn)；
（2）專(zhuān)業(yè)不限，有集成電路、芯片半導(dǎo)體、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)和從業(yè)背景者優(yōu)先；
（3）良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
（4）優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公開(kāi)發(fā)布、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，通過(guò)發(fā)布招聘公告、接受報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序分步實(shí)施。按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，被錄用人員與無(wú)錫高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同并由其進(jìn)行管理。公司將為個(gè)人提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報(bào)名方式
報(bào)名形式：www.nchr.com.cn，點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘”欄在線報(bào)名
咨詢(xún)電話：張老師0510-85218005
注意：在線報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件1），身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、與崗位要求相關(guān)的資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)的掃描件或拍照高清件等，請(qǐng)作為附件進(jìn)行上傳。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷（學(xué)位）是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（即學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx）進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證；如獲得國(guó)（境）外學(xué)歷和學(xué)位，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
2.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起，進(jìn)行長(zhǎng)期招聘，全年有效，定期滾動(dòng)發(fā)布，招滿為止。
附2：在線登記表
無(wú)錫高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年11月2日
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