一、單位簡介

　　蘇州工業園區市政服務集團有限公司，成立于2013年11月，為園區國資一級企業(公益類)，業務涉及園區所轄范圍內(一)公共道路、橋隧、雨水管網的養護、水利調度及水利設施維護，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護，交通標識標線維護，城市機電及照明設施維護;(二)道路、水域、公園、公共衛生間保潔，園區生活垃圾分類推廣、集中轉運及大型生活垃圾中轉站管理，園林綠化養護，噴泉水景運行維護，城市雕塑等設施維護;(三)公共自行車和公共停車管理服務，開挖占用服務，臨時接電服務。對蘇州工業園區新惠巴士有限公司實施經營管理。

　　現因工作需要，面向蘇州工業園區國資國企及社會公開招聘3名管理人員，歡迎勤勉、敬業的優秀人才加盟!

　　二、招聘崗位

　　(一)崗位1：信息化管理工程師

　　1、招聘人數及職級：1名，執行員

　　2、工作地點：蘇州工業園區

　　3、崗位主要職責：

　　(1)負責集團信息化系統綜合管理、運行維護，確保系統安全穩定;

　　(2)負責編制集團信息化系統建設標準及管理制度;

　　(3)負責集團信息化工作扎口管理;

　　(4)領導交辦的信息管理其他相關工作。

　　4、任職要求：

　　(1)30周歲及以下(1993年6月1日及以后出生)，全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優先;

　　(2)計算機相關專業;

　　(3)3年及以上相關工作經驗，有信息化工作經驗者優先;

　　(4)能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具有一定文字寫作能力。

　　(二)崗位2：市政工程師

　　1、招聘人數及職級：1名，執行員

　　2、工作地點：蘇州工業園區

　　3、崗位主要職責：

　　(1)負責責任區內市政基礎設施、景觀設施等巡視檢查和質量考核，指導承包商規范作業，以及責任區內突發事件的應急處置工作;

　　(2)負責處理責任區內市政管理方面的信訪投訴、安全生產及開挖項目的現場管理工作;

　　(3)負責責任區內市政設施臺賬整理和相關數據統計工作;

　　(4)負責責任范圍內市政管理合同金額的控制及考核后費用的申請和統計工作;

　　(5)負責責任范圍內市政設施的驗收和移交工作;

　　(6)領導交辦的市政管理其他相關工作。

　　4、任職要求：

　　(1)30周歲及以下(1993年6月1日及以后出生)，全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優先;

　　(2)土木工程、市政工程等相關專業;

　　(3)3年及以上相關工作經驗，有造價師證者優先，有現場項目管理經驗者優先;

　　(5)能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具備良好的書面表達能力。

　　(三)崗位3：綜合管理崗

　　1、招聘人數及職級：1名，執行員

　　2、工作地點：蘇州工業園區

　　3、崗位主要職責：

　　(1)負責文書處理工作;

　　(2)負責新聞宣傳工作;

　　(3)協助完成部門行政綜合事務;

　　(4)完成領導交辦的其他工作。

　　4、任職要求：

　　(1)30周歲及以下(1993年6月1日及以后出生)，全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優先，中共黨員;

　　(2)中文文秘類、公共管理類、法律、社會政治類等相關專業;

　　(3)3年及以上相關工作經驗;

　　(4)能吃苦耐勞，熟悉工程相關及辦公軟件操作，具有一定文字寫作能力。

　　蘇州工業園區市政服務集團有限公司招聘辦法

　　根據園區國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。

　　一、招聘程序

　　1、報名:有意應聘者請登陸https://www.o-hr.cn/進行網上報名，并將報名登記表(見附件)、個人身份證明、學歷學位證明(歸國留學人員應提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明)、外語等級證書、相關資格證書等所需材料，郵件發送至liangp@sipmsg.com.cn。報名截止時間為2023年7月1日。恕不接待來人。

　　2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

　　(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　(2)筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。

　　3、面試:面試由招聘單位負責。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數，按分數從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分數(最終成績)。參加第一輪面試人數不超過1:3的，直接進入第二輪面試。在合格線以上按分數高低排序按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。

　　4、體檢、公示、審批錄用：按照國資辦招聘辦法要求，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

　　二、招聘說明

　　1、最終成績合格線為(70)分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

　　2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。

　　3、未盡事宜，以現場通知為準。