因工作需要，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（郵政辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，高郵市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名，特制定公告如下：

一、報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

2.身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)重大交通違章事故，無(wú)刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等；

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年4月17日至2005年4月20日期間出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性，高郵戶(hù)籍，持C1及以上駕證,駕齡滿(mǎn)3年以上。

二、招聘程序

1.報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日-4月20日（工作日?qǐng)?bào)名，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源和社會(huì)保障局(高郵市琵琶路63號(hào)院內(nèi)北樓一樓辦公室)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系人：張義楠。

聯(lián)系電話(huà)：0514-84645096。

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名需提供報(bào)名登記表、身份證、駕駛證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張、經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)違法犯罪記錄”證明。

2.資格審查：

報(bào)考資格審查工作，由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員咨詢(xún)，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查人員的面談和路考時(shí)間另行通知。

3.面談：

開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例由市人力資源和社會(huì)保障局決定是否適當(dāng)降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。

面談?dòng)筛哙]市人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員與資格審查通過(guò)人員進(jìn)行面談，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面談成績(jī)占30%，面談時(shí)間另行通知。

4.路考：

以考生面談成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加路考的人選（含同分并列者）。

路考由市人力資源和社會(huì)保障局組織，主要考核考生駕駛車(chē)輛技能和應(yīng)急能力，路考成績(jī)占70%，路考時(shí)間另行通知。

5.體檢：

參加考試人員，采用百分制計(jì)算面談和路考分?jǐn)?shù)后合成總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jī)相同，以面談成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

6.考察：

體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示：

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開(kāi)頁(yè)面（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

8.聘用：

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市人力資源和社會(huì)保障局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

三、聘用管理及待遇

聘用人員錄用后辦理聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關(guān)待遇，實(shí)行3個(gè)月試聘期制度，試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不低于5年；聘用后待遇按《高郵市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-80956105。

本公告由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：高郵市人社局2023年招聘駕駛員報(bào)名登記表.doc

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月13日