揚州
為做好2018年事業單位面試工作，雷山縣進一步加強組織領導，精心安排部署，全力做好各項準備工作，努力提升服務的水平，為廣大考生提供公平公正的競爭環境。
一是加強組織領導，精心安排部署。為明確各職能部門的工作職責，成立了工作領導小組，對公開招聘工作進行責任分解，進一步明確工作職責，各部門各司其職、密切配合，順利完成資格初審、筆試、資格復審、面試等環節。
二是加強業務培訓，提高服務水平。各環節工作開始前，由縣人社局組織抽調工作人員進行培訓，詳細講解考務工作職責及工作程序，針對工作中容易出錯的地方進行特別提醒，對工作中重點難點易錯點展開討論。通過多次詳細的業務培訓，不斷提升考務人員業務水平和工作能力，提高服務質量。
二是加強警示教育，嚴明工作紀律。進一步強化考務工作人員的責任意識、安全意識、規矩意識、紀律意識。在各環節工作開始前，縣人社局黨組書記、局長組織全體考務工作人員進行警示教育和提醒約談，詳細分析面試考務工作的廉政風險點及防范措施，要求各考務工作人員要清醒認識到當前考試嚴峻的環境，以高度的政治責任感和嚴明的紀律意識，服從考務工作組的安排，遵守考務工作規定，不折不扣完成工作任務。
二是嚴守工作程序，自覺接受監督。嚴格按照公開、公平、公正原則開展各項工作，嚴守各項工作程序和紀律，邀請紀檢監察委員會對考試全過程進行監督，按照規定對考試的各環節在政府門戶網站進行公示，接受社會監督。積極營造公開、公平、公正的考試環境。8月10日，組織開展2018年事業單位招聘工作人員面試工作，70余名考生參加面試。經過激烈的競爭，共有25名考生入闈體檢，圓滿完成了面試環節。（袁鸞英）
