1.國(guó)內(nèi)部分高校（附件1）的本科及以上畢業(yè)生；

2.國(guó)（境）外qs世界大學(xué)排名前200名高校（參照公告發(fā)布之日的qs世界大學(xué)排名）的全日制畢業(yè)生。

注：委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院和中外合作辦學(xué)的畢業(yè)生不列入選聘范圍

選聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。

2.成績(jī)優(yōu)秀，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；有志于從事黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)工作，能勝任基層工作。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.本科生一般為1992年1月1日及以后出生；碩士研究生一般為1990年1月1日及以后出生；博士研究生一般為1987年1月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.2022年應(yīng)屆本科、碩士研究生須在2022年8月31日前

取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至2022年12月31日。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5.有下列情況之一的，不得參加選聘：

（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日9:00至4月24日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com/jtzp/。

應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳以下證明材料（電子件或pdf掃描件）：

（1）本人身份證正反面；

（2）教育階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證明材料）；

（3）院（系）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明；

（4）專業(yè)成績(jī)單及排名（如有）、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(shū)；

（5）其他相關(guān)材料。

注意事項(xiàng)：

（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄取；

（2）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料真實(shí)齊全，報(bào)名填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過(guò)；

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；

（4）材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

2.資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍素質(zhì)測(cè)試人選。

3.素質(zhì)測(cè)試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.人崗相適度評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)素質(zhì)測(cè)試的人員進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，原則上按崗位數(shù)不低于1:1.5比例進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

5.資格復(fù)審和面試

面試當(dāng)天須提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，未能完整提供信息或提供虛假信息的，復(fù)審不通過(guò)。面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.體檢和考察

通過(guò)面試的人員，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢。

不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

7.公示和聘用

考察合格的人員，確定為擬選聘對(duì)象，并公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

政策待遇

1.薪酬待遇。引進(jìn)人才與區(qū)管國(guó)有企業(yè)簽訂聘用合同，并根據(jù)報(bào)考崗位選派至相應(yīng)單位工作。合同期內(nèi)，參照同等學(xué)歷層次新錄用公務(wù)員收入確定薪酬，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)、公積金；如遇職位調(diào)整，參照同等崗位層次人員收入調(diào)整薪酬。工作滿1年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入行政事業(yè)編制或給予繳納企業(yè)年金。

2.安居待遇。按相關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。

3.其它待遇。按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。

培養(yǎng)管理

1.引進(jìn)之前，人才與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.約定試用期3個(gè)月、服務(wù)（合同）期3年。考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動(dòng)合同。對(duì)不服從組織安排、或違反聘用合同的，按規(guī)定予以解聘。

3.引進(jìn)人才納入金壇區(qū)“雛鷹助飛”“菁英計(jì)劃”中實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)模式，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容及履職要素等，制定培養(yǎng)方案、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

其他

1.選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。2.相關(guān)信息在金沙英才網(wǎng)（https://www.jsyctalent.com/）和“金沙英才”微信公眾號(hào)同步發(fā)布。

3.服務(wù)電話：0512-62886187，0519-82822295（工作日：9:00-17:00）

常州市金壇區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月22日

相關(guān)附件下載:003wef

附件：1.國(guó)內(nèi)部分高校名單

附件2：緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

原標(biāo)題：江蘇省常州市金壇區(qū)招聘信息

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)